Umowa lojalnościowa + umowa zlecenie + zakaz konkurencji

Witam,
mam dośc spory problem. Pracuje w firmie outsourcingowej. w lipcu 2007 popdpisałem umowę lojalnościową, że w zamian za szkolenia jest zmuszony świadczyć usługi na umowie zlecenie przez okres 17 miesięcy. Oczywiście głupi podpisałem to

Ostatnio zostałem wypożyczony z mojej firmy do firmy X, która następnie wypożyczyła mnie do firmy Y. Przez kilka miesięcy pracowałem dla Y. Cały czas rozliczając się na umowę zlecenie z moim pracodawcą. Ponieważ za kilka dni kończy mi się okres lojalki chciałbym swiadczyć usługi firmie Y jako przedsiębiorca. I tu pojawił się kolejny problem ! Okazało się, że nie mogę tego zrobić ponieważ wiąże mnie z pracodawcą umowa o zakazie konkurencji. Mówi ona że nie mogę świadczyć żadnych usług firmom o podobnym profilu gospodarczym co moja. Oczywiście sam takiej firmy też nie mogę założyć.




W umowie napisane jest że niezależnie od właściwych przepisów w zamian za udzielona mi wcześniej szkolenia nie mogę pracoawć u konkurencji w Polsce jak i zagranicą w okresie do 6 miesięcy po wygaśnięciu terminu umowy lojalnościowej. Napisane jest że nei mogę pracować ani za darmo ani za pieniądze. Jednym słowem nie mogę wogóle mieć kontaktów z firmą Y. Zakaz konkurecji dotyczy również klientów, ale przeciez Y nie jest klientem mojej firmy tylko firmy X.
W przypadku nie dotrzymania umowy ja mam płacić. Z tego co wiem na umowie o prace należało by mi sie odszkodowanie. a tak nic! Dodatkowo firma X zawarla bez ojej wiedzy umowe o zakazie konkurencji z firma Y.

W zamian za nieszczesne szkolenia musialem podpisac umowe o zakazie konkurencji oraz um. lojalnosciowa. Prawo pracy mnie nie dotyczy przeciez to umowa cywilna

Firma Y chce mnie zatrudnic, mimo kary jaka bedzie musiala zaplacic firmie X. I z ich strony wszystko jest jasne natomiast boje sie ze ja bede mial problemy.

Opinie na ten temat sa rozne ale nie mam zadnej konkretnej.

W zwiazku z powyzszym mam pytania:
1 czy ta umowa jest wogole legalna?
2 czy zakaz konkurencji mnie obowiazuje, jakie przepisy o tym mowia.
3 dowiedzialem sie ze takie praktyki nie sa mile widziane i moj pracodawca moze zaplacic kare i to nie mala. W firmie pracuje kilkanascie osob na podobnych umowach.
4 czy moge dochodzic odszkodowania z faktu podpisania klauzuli o zakazie konkurencji?
SN zdecydował ze jezeli Zlecenidawca nie ustali ekwiwalentu za dotrzymanie um. o zakazie konkurecji
takie porozumienie jest niewazne

Blagam o jakiekolwiek info. Za kilka dni bede bez pracy, poniewaz poinformowalem pracodawce ze nie chce dla niego juz pracowac. Pozatym nie wiem nawet czy moja praca byla legalna

Dzieki wielkie i gdyby ktos zechcial mi pomoc moge w kazdej chwili podac wiecej info

Chciałbym dodać załącznik zawierający moją umowę. Czy ta umowa może mieć charakter umowy o prace. Ktoś kto kiedyś ją analizował powiedział, że jest napisana w kiepskim stylu oraz powinna być traktowana jako umowa o prace. Stwierdziła na koniec że w przypadku dostarczenia tej umowy odpowiednim organom Pracodawca może zapłacić sporą karę. Niestety nie stać mnie na poradę prawnika dlatego szukam alternatywnego źródła informacji.

Jeżeli nie jesteście w stanie mi pomóc to Proszę chociaż wskazać osobę, kancelarie, odpowiedni organ do którego mogę się zwrócić. Porozumienie między mną a pracodawcą nie jest możliwe. Uważa on, że jestem nielojalnym pracownikiem, przyjmującym złą postawę i osobę która swoim zachowaniem może zniszczyć firmę. A on raczej spodziewał się, że przyjdę do niego i będę go błagał, żeby pozwolił mi pozwolił pracować tam gdzie chcę.

Nic czekam na odp