Umowa lojalnościowa.

Potrzebuję pomocy

Podpisałem w pracodawcą umowę lojalnościową, on płaci za moje studia (niestacjonarne), w umowie gwarantuje mi wolne na zjazdy i naukę, ja oczywiście zwracam koszty jeśli studiów nie skończę lub będę chciał zmienić pracę w czasie obowiązywania cyrografu.
Problemem jest urlop. Do tej pory korzystałem z wypoczynkowego lub z nadgodzin, ale teraz czuję, że mogę się nie wyrobić z nauką i pracą(na 3 zmiany) szkoda mi już urlopu wypoczynkowego, a sesja zbliża się nieubłaganie.
Raz na wzmiankę o urlopie szkolnym usłyszałem, że mam go nie brać bo to koszty itd, ale na Boga schodząc z nocki nie dam rady iść na egzamin.

Ale przecież on mi się należy, jeśli go nie wykorzystam pracodawca i tak będzie musiał za niego mi zapłacić? O ile dobrze wszystko zrozumiałem należy mi się 28dni urlopu w roku akademickim.


Pytanie: brać urlop szkolny? Czy pracodawca może coś wymyślić, żeby np. mnie zwolnić i zerwać umowę, właśnie za karę za ten urlop?
Nie wiem czy są jakieś 'haki' na studiujących pracowników, zanim popełnię być może błąd swojego życia wolę się upewnić

Za bardzo zależy mi na studiach, żeby się wkopywać.

Prawo do urlopu szkoleniowego na przygotowanie i przystąpienie do egzaminu dyplomowanego przysługuje na ostatnim roku studiów.
przysługuje natomiast-zwolnienie z*całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.

bonebone napisał:

ja oczywiście zwracam koszty jeśli studiów nie skończę lub będę chciał zmienić pracę w czasie obowiązywania cyrografu.

Kliknij, aby rozszerzyć...

art.103,5kp nie przewiduje zwrotu kosztów w razie niezdania egzaminu

Czyli jako student 1roku żaden urlop szkolny mi się nie należy? Przepraszam, ale jestem już tak skołowany, że nie czaję.

KP
Art. 103.2. § 1. Urlop szkoleniowy, o którym mowa w art. 1031 § 2 pkt 1, przysługuje w wymiarze:

1) 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych;

2) 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego;

3) 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe;

4) 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.

§ 2. Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.