Umowa o dzieło po zakończeniu stażu

Dzień dobry,
stażysta z dniem 28 lutego 2015 roku kończy staż w firmie. Od 1 marca winien być zatrudniony na 6 m-cy w firmie w której odbywał staż (wg. zawartej umowy z PUP), jednak od 1 marca 2015 roku ten stażysta znalazł inną pracę i nie będzie mógł być zatrudniony.
Czy w takim przypadku powinno się/trzeba zatrudniać w jego miejsce kogoś innego na 6 m-cy zarejestrowanego w PUP?

Dziękuję za poradę.

Wszystko zależy jak dokładnie ten zapis umowy brzmi. Zacytuj ten fragment umowy, zobaczymy.

Między innymi takie dwa punkty są w umowie.

Organizator stażu zobowiązuje się do:

1/ zatrudnienia bezpośrednio po odbytym stażu bezrobotnego wskazanego w &1 niniejszej umowy na okres 6 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy w zawodzie podanym w $1 niniejszej umowy

2/ złożenia zgłoszenia krajowej oferty pracy przed zakończeniem stażu


Wg. mnie firma musi zatrudnić bezrobotnego wskazanego w umowie - czyż nie tak?

A jak bezrobotny podjął pracę 3 tygodnie przed planowanym zakończeniem stażu to co wtedy?

Dzięki z góry

gbaran napisał:

Wg. mnie firma musi zatrudnić bezrobotnego wskazanego w umowie - czyż nie tak?

Kliknij, aby rozszerzyć...

A w &1 umowy wskazuje dane bezrobotnego?

gbaran napisał:

A jak bezrobotny podjął pracę 3 tygodnie przed planowanym zakończeniem stażu to co wtedy?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Staż musi zostać przerwany i o ile umowa nie przewiduje uzupełnienia innym bezrobotnym, ulega ona rozwiązaniu. Bezrobotny zgłosił do PUP podjęcie pracy?

Tak w &1 jest wskazana z imienia, nazwiska osoba bezrobotna, która aktualnie odbywa staż.

Bezrobotny ma zgłosić fakt podjęcia pracy do PUP. Umowę podpisał 2 lutego, pracę rozpoczyna od 16 lutego. W staż ma do 28 lutego.

gbaran napisał:

Tak w &1 jest wskazana z imienia, nazwiska osoba bezrobotna, która aktualnie odbywa staż.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Czyli umowa zobowiązuje do zatrudnienia tej konkretnej osoby, więc nikogo innego na jego miejsce zatrudniać nie trzeba. Chyba, że firma ma ochotę.

gbaran napisał:

Bezrobotny ma zgłosić fakt podjęcia pracy do PUP. Umowę podpisał 2 lutego, pracę rozpoczyna od 16 lutego. W staż ma do 28 lutego.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Należy sprawdzić czy umowa także organizatora przypadkiem nie zobowiązuje do informowania PUP o przypadku przerwania stażu. Jeśli tak, to należy przypilnować, aby stażysta faktycznie zgłosił PUP podjęcie pracy.

Dziękuję za pomoc