W
wiolka.01
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 04.2011
- Odpowiedzi
- 8
witam, dostałem oferte pracy w niemczech od prywatnego przedsiębiorcy. dostałem na maila umowę ale są w niej paragrafy które budzą moje wątpliwości. Bardzo proszę o pomoc w interpretacji tych fragmentów.
1 fragment :
§ 10 Kary wynikające z umowy
Pracownik zobowiązuje się w przypadku nie przystąpienia do stosunku pracy zgodnie z umową lub do zakończenia stosunku pracy, do zapłacenia kary umownej w wysokości połowy miesięcznego brutto wynagrodzenia za niedotrzymanie umowy do końca czasu próbnego i wynagrodzenia miesięcznego brutto po zakończeniu okresu próbnego. Prawo pracodawcy do roszczeń z tytułu poniesienych strat pozostaje nienaruszone.
§ 11 Rozwiązanie umowy / zwolnienie
Po upływie okresu próbnego okres wypowiedzenia wynosi 4 tygodnie od zakończenia miesiąca kalendarzowego. Każde ustawowe przedłużenie okresu wypowiedzenia na korzyść pracownika jest również korzystne dla pracodawcy. Wypowiedzenie wymaga formy pisemnej. Wypowiedzenie przed rozpoczęciem stosunku pracy jest wykluczone.
mam pytanie czy rezygnując z pracy po 3 próbnych miesiącach , po wcześniej złożonym wymówieniu będę mógł zrezygnować z pracy bez ponoszenia żadnych kosztów finansowych?
oraz czy w tej umowie powinien się znajdować paragraf odnośnie ubezpieczenia ? jak tak to jak powinien być sformułowany?
BARDZO ZALEŻY MI NA SZYBKIEJ POMOCY!!!
1 fragment :
§ 10 Kary wynikające z umowy
Pracownik zobowiązuje się w przypadku nie przystąpienia do stosunku pracy zgodnie z umową lub do zakończenia stosunku pracy, do zapłacenia kary umownej w wysokości połowy miesięcznego brutto wynagrodzenia za niedotrzymanie umowy do końca czasu próbnego i wynagrodzenia miesięcznego brutto po zakończeniu okresu próbnego. Prawo pracodawcy do roszczeń z tytułu poniesienych strat pozostaje nienaruszone.
§ 11 Rozwiązanie umowy / zwolnienie
Po upływie okresu próbnego okres wypowiedzenia wynosi 4 tygodnie od zakończenia miesiąca kalendarzowego. Każde ustawowe przedłużenie okresu wypowiedzenia na korzyść pracownika jest również korzystne dla pracodawcy. Wypowiedzenie wymaga formy pisemnej. Wypowiedzenie przed rozpoczęciem stosunku pracy jest wykluczone.
mam pytanie czy rezygnując z pracy po 3 próbnych miesiącach , po wcześniej złożonym wymówieniu będę mógł zrezygnować z pracy bez ponoszenia żadnych kosztów finansowych?
oraz czy w tej umowie powinien się znajdować paragraf odnośnie ubezpieczenia ? jak tak to jak powinien być sformułowany?
BARDZO ZALEŻY MI NA SZYBKIEJ POMOCY!!!