B
babyk
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 07.2014
- Odpowiedzi
- 9
Cześć, zacznę od tego, że były podobne tematy ale nic nie rozwiało moich wątpliwości i dlatego postanowiłem założyć nowy.
Chodzi o to, że w tym roku dostałem staż z UP ze środków EFES który bardzo mnie zadowala tylko nie wiem czy dostanę tam pracę po odbyciu stażu i z tego powodu martwi mnie trochę umowa którą kazali mi podpisać. Jest to "umowa o zachowaniu poufności i zakazie konkurencji" i chciałbym wiedzieć czy będę mógł podjąć pracę u konkurencji po zakończeniu stażu czy też niestety nie. Teraz przedstawie treść tej umowy oczywiście ze zmienionymi danymi i bardzo proszę o szybką odpowiedź.
"1. W związku z zawarciem w dniu 10.01.2015r. umowy o staż pomiędzy p.Michałem Kowalskim, zwanego dalej Stażystą, a Supermotors sp. z o.o. zwanego dalej Pracodawcą, Stażysta zobowiązuje się po rozwiązaniu stosunku pracy do zachowania w tajemnicy i niewykorzystywaniu jakichkolwiek informacji poufnych, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem powierzonych mu obowiązków pracowniczych, wskazanych w umowie o staż zawartej w dniu 10.01.2015 r. między UP a Pracodawcą, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę. Za informacje poufne strony uznają:
- instrukcje pracy
-dokumentacje urządzeń
-wszelkie dokumentacje związane ze sposobem wykonywania pracy na stanowisku "utrzymania ruchu".
2. Za naruszenie zasady zachowania w tajemnicy danych wskazanych w pkt 1 niniejszej umowy uznaje się wszelkie formy wykorzystywania, przekazywania, udostępniania, udzielania dostępu do danych lub wskazywania metody ich pozyskiwania, a także wykorzystywania, przekazywania, udostępniania, udzielania dostępu i skazywania metody pozyskiwania informacji i dokumentów związanych z przedsiębiorstwem Pracodawcy, w tym również do wykonywania prac w przedsiębiorstwach konkurencyjnych na jakiejkolwiek podstawie, w szczególności za naruszenie powyższych zasad uznaje się:
- udostępnianie wszelkiej dokumentacji będącej własnością Supermotors sp z o.o. osobomn trzecim.
3.Stażysta zobowiązuje się również po rozwiązaniu stosunku pracy zachować w tajemnicy wszelkie informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa Pracodawcy, których dochodzenie możliwe jest na zasadach wskazanych w ustawie z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. 2003, nr 153, poz. 1503).
4. Zachowanie tajemnicy informacji wskazanych w pkt 1 i 3 umowy obowiązuje przez cały okres trwania umowy o staż.
5. Umowa została zawarta w dwóch egzemplarzach, po jednym z nich dla Stażysty i dla Pracodawcy.
6.W sprawach nieuregulowanych stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego oraz kodeksu pracy.
8. Sądem właściwym dla rozstrzygania wszelkich sporów jest sąd właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy."
Proszę Was wyjaśnijcie czy mogę podpisać umowe o pracę u konkurencji??
Chodzi o to, że w tym roku dostałem staż z UP ze środków EFES który bardzo mnie zadowala tylko nie wiem czy dostanę tam pracę po odbyciu stażu i z tego powodu martwi mnie trochę umowa którą kazali mi podpisać. Jest to "umowa o zachowaniu poufności i zakazie konkurencji" i chciałbym wiedzieć czy będę mógł podjąć pracę u konkurencji po zakończeniu stażu czy też niestety nie. Teraz przedstawie treść tej umowy oczywiście ze zmienionymi danymi i bardzo proszę o szybką odpowiedź.
"1. W związku z zawarciem w dniu 10.01.2015r. umowy o staż pomiędzy p.Michałem Kowalskim, zwanego dalej Stażystą, a Supermotors sp. z o.o. zwanego dalej Pracodawcą, Stażysta zobowiązuje się po rozwiązaniu stosunku pracy do zachowania w tajemnicy i niewykorzystywaniu jakichkolwiek informacji poufnych, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem powierzonych mu obowiązków pracowniczych, wskazanych w umowie o staż zawartej w dniu 10.01.2015 r. między UP a Pracodawcą, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę. Za informacje poufne strony uznają:
- instrukcje pracy
-dokumentacje urządzeń
-wszelkie dokumentacje związane ze sposobem wykonywania pracy na stanowisku "utrzymania ruchu".
2. Za naruszenie zasady zachowania w tajemnicy danych wskazanych w pkt 1 niniejszej umowy uznaje się wszelkie formy wykorzystywania, przekazywania, udostępniania, udzielania dostępu do danych lub wskazywania metody ich pozyskiwania, a także wykorzystywania, przekazywania, udostępniania, udzielania dostępu i skazywania metody pozyskiwania informacji i dokumentów związanych z przedsiębiorstwem Pracodawcy, w tym również do wykonywania prac w przedsiębiorstwach konkurencyjnych na jakiejkolwiek podstawie, w szczególności za naruszenie powyższych zasad uznaje się:
- udostępnianie wszelkiej dokumentacji będącej własnością Supermotors sp z o.o. osobomn trzecim.
3.Stażysta zobowiązuje się również po rozwiązaniu stosunku pracy zachować w tajemnicy wszelkie informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa Pracodawcy, których dochodzenie możliwe jest na zasadach wskazanych w ustawie z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. 2003, nr 153, poz. 1503).
4. Zachowanie tajemnicy informacji wskazanych w pkt 1 i 3 umowy obowiązuje przez cały okres trwania umowy o staż.
5. Umowa została zawarta w dwóch egzemplarzach, po jednym z nich dla Stażysty i dla Pracodawcy.
6.W sprawach nieuregulowanych stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego oraz kodeksu pracy.
8. Sądem właściwym dla rozstrzygania wszelkich sporów jest sąd właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy."
Proszę Was wyjaśnijcie czy mogę podpisać umowe o pracę u konkurencji??