Umowa od 14 października, a urlop na żądanie?

  • Autor wątku Autor wątku majuDJ
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
M

majuDJ

Użytkownik
Dołączył
08.2012
Odpowiedzi
41
Czy należy mi się tzw. urlop na żądanie i czy mogę z niego skorzystać? Jestem na tzw okresie próbnym 3 miesięcznym, umowa o pracę do 14 stycznia 2014
 
Tak - o ile w tym roku kalendarzowym nie wykorzystałeś limitu 4 dni na żądanie.
 
Czy jest Pani pewna, bo właśnie dostałem odpowiedź negatywną od pracodawcy? Jest to moja pierwsza praca. Czu urlop wypoczynkowy jest tak samo liczony jak urlop na żądanie, czyli za miesiąc pracy 1,5dnia ? Według pracodawcy nie przysługuje mi 1 dzień urlopu na zadanie.
 
Ostatnia edycja:
Art. 153.§ 1.kp. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

Na dzień dzisiejszy od 14 listopada masz prawo do 1,66 dnia urlopu wypoczynkowego, w tym 1 na żądanie.
 
Urlop na żądanie nie wchodzi w skład urlopu wypoczynkowego? Czyli jak ktoś wykorzysta 4 dni na żądanie to mu się odlicza 20 dni - 4 dni i zostaje mu tylko 16 dni urlopu wypoczynkowego? Można np wykorzystać go całego w czasie okresu próbnego? Czy to znaczy, że do końca roku kalendarzowego mam do wykorzystania 4 dni urlopu na żądanie czy jak?
 
Urlop na żądanie zawsze wchodzi w skład urlopu wypoczynkowego np. 4+16= 20 dni.

W Twoim w życiu zawodowym jest to pierwsza praca, więc od 14 października do końca roku /za 2 m-ce zatrudnienia/ nabywasz prawo do 3,33 dnia urlopu /pracodawca może, ale nie musi zaokrąglić do 4 dni/.

Jak sam widzisz jeśli pracodawca nie zaokrągli do pełnych 4 dni - będziesz miał prawo do skorzystania tylko z 3 dni na żądanie + urlop cząstkowy 0,33 dnia.
Nie zapomnij, że o urlop musisz wnioskować.
 
Czyli na dzień dzisiejszy umowa od 14 października, moja pierwsza umowa o pracę na próbę 3 miesiące, gdzie wykorzystałem już jeden dzień urlopu wypoczynkowego a potrzebuje bardzo jutrzejszego 20.11 br. dnia wolnego, to mogę śmiało prosić o urlop na żądanie czy urlop bezpłatny? Bo się już pogubiłem w tym wszystkim.
 
Skoro wykorzystałeś 1 dzień urlopu, więc nie masz pełnego dnia tylko 0,66 dnia, chyba że pracodawca zaokrągli do pełnego dnia w górę, ale to jego dobra wola. Jeśli nie udzieli - pozostaje urlop bezpłatny.

Kolejne 1,66 dnia nabywasz dopiero od 14 grudnia / po kolejnym miesiącu pracy/.
od 14 listopada - 1,66 dnia
od 14 grudnia - 1,66 dnia
Ogółem za pełne 2 m-ce zatrudnienia nabywasz prawo do 3,33 dnia.
 
Nie myl pojęć - Twój urlop jest pierwszy w życiu, do końca br. udzielany jest tak jak napisałam i nie stosuje się zaokrągleń.

Natomiast od 1 stycznia 2014 r. już tak. Umowę masz do 14 stycznia 2014, więc będziesz miał prawo do 1,67 dnia urlopu ~2 dni.
 
Czyli muszę się zwrócić o urlop bezpłatny lub 0,66dni urlopu a godziny nadrobię.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra