D
Decybell
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 06.2011
- Odpowiedzi
- 4
Dzień dobry
Zakładam ten wątek, gdyż nie udało mi się znaleźć podobnego odnośnie zakazu konkurencji w branży wymienionej w tytule.
Pracuję jako kurier rowerowy w jednej z firm oferujących usługi food delivery - dowóz dań, a także zakupów. Jestem zatrudniony na umowę zlecenie. Firma w której pracuję już na pierwszych szkoleniach informuje pracowników, że nie mogą jednocześnie pracować dla innych dostawców.
Umowa zlecenia, którą podpisałem, mówi natomiast, że:
1. Zleceniobiorca zobowiązuje się nie prowadzić działalności lub świadczyć jakichkolwiek usług na rzecz innych firm lub osób trzecich.
w godzinach wykonywania zlecenia dla zleceniodawcy.
2. Zleceniobiorca zobowiązuje się do przestrzegania polityk obowiązujących w przedsiębiorstwie zleceniodawcy w takim zakresie, w jakim dotyczą one osób niebędących pracownikami.
3. W razie stwierdzenia całkowitego niewykonania zlecenia przez Zleceniobiorcę lub wykonywania go w sposób rażąco niewłaściwy, polegający w szczególności na zawinionym uszkodzeniu / niszczeniu przez niego powierzonego mienia, Zleceniodawca może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym bez jakichkolwiek roszczeń ze strony Zleceniobiorcy.
4. W sprawach nieunormowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego.
Czy biorąc pod uwagę powyższe punkty możliwa jest sytuacja, że gdy zatrudnię się u konkurencji, to obecna firma będzie mogła ode mnie domagać się np. kar finansowych lub pozwać mnie do sądu? W mojej umowie nie ma na ten temat nic, aczkolwiek wyżej wymieniony punkt drugi mówi na przykład o "politykach obowiązujących w przedsiębiorstwie" - czy domyśla się ktoś może o jakie "polityki" może tutaj chodzić? Bo w umowie tego nie podano.
W mojej ocenie za zatrudnienie się u konkurencji w tej sytuacji grozi mi co najwyżej zwolnienie z obecnej firmy, nie łamię przecież zakazu konkurencji, bo to przecież nie UoP. No ale nie jestem pewien; proszę o komentarz w tej sprawie, lub jakieś ciekawe linki do poczytania.
Pozdrawiam
Zakładam ten wątek, gdyż nie udało mi się znaleźć podobnego odnośnie zakazu konkurencji w branży wymienionej w tytule.
Pracuję jako kurier rowerowy w jednej z firm oferujących usługi food delivery - dowóz dań, a także zakupów. Jestem zatrudniony na umowę zlecenie. Firma w której pracuję już na pierwszych szkoleniach informuje pracowników, że nie mogą jednocześnie pracować dla innych dostawców.
Umowa zlecenia, którą podpisałem, mówi natomiast, że:
1. Zleceniobiorca zobowiązuje się nie prowadzić działalności lub świadczyć jakichkolwiek usług na rzecz innych firm lub osób trzecich.
w godzinach wykonywania zlecenia dla zleceniodawcy.
2. Zleceniobiorca zobowiązuje się do przestrzegania polityk obowiązujących w przedsiębiorstwie zleceniodawcy w takim zakresie, w jakim dotyczą one osób niebędących pracownikami.
3. W razie stwierdzenia całkowitego niewykonania zlecenia przez Zleceniobiorcę lub wykonywania go w sposób rażąco niewłaściwy, polegający w szczególności na zawinionym uszkodzeniu / niszczeniu przez niego powierzonego mienia, Zleceniodawca może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym bez jakichkolwiek roszczeń ze strony Zleceniobiorcy.
4. W sprawach nieunormowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego.
Czy biorąc pod uwagę powyższe punkty możliwa jest sytuacja, że gdy zatrudnię się u konkurencji, to obecna firma będzie mogła ode mnie domagać się np. kar finansowych lub pozwać mnie do sądu? W mojej umowie nie ma na ten temat nic, aczkolwiek wyżej wymieniony punkt drugi mówi na przykład o "politykach obowiązujących w przedsiębiorstwie" - czy domyśla się ktoś może o jakie "polityki" może tutaj chodzić? Bo w umowie tego nie podano.
W mojej ocenie za zatrudnienie się u konkurencji w tej sytuacji grozi mi co najwyżej zwolnienie z obecnej firmy, nie łamię przecież zakazu konkurencji, bo to przecież nie UoP. No ale nie jestem pewien; proszę o komentarz w tej sprawie, lub jakieś ciekawe linki do poczytania.
Pozdrawiam