R
rmp01
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 10.2018
- Odpowiedzi
- 1
Dzień dobry, witam Państwa na forum.
Problem dotyczy odprowadzania składek ZUS przez pracodawcę (sprawa dotyczy mojego ojca - nie mnie bezpośrednio). W grudniu ubiegłego roku, podczas wykonywania obowiązków służbowych pracodawca podsunął do podpisania dokument nazywając go "rozliczenie dla księgowej". Ojciec zajęty pracą podpisał go i wrócił do obowiązków. Po zwolnieniu się z pracy w październiku tego roku okazało się, że za okres od grudnia do teraz nie były odprowadzane składki ZUS, zaś w.w. podpisany dokument zawierał informację, że pracodawca nie będzie dłużej odprowadzał składek zdrowotnych. Świadków podpisania dokumentu brak, dokument ten był w jednym egzemplarzu (dla pracodawcy). Zwrócono go po zwolnieniu.
Czy takie oświadczenie w stosunku do pracownika jest zgodne z prawem? Czy jest szansa na wygranie sprawy z powództwa cywilnego? Uzbierała się kwota 7000 zł zaległych składek, co dla ojca jest znacznym kosztem.
Z góry dziękuję za porady jak sprawę "ugryźć" i pomoc.
Problem dotyczy odprowadzania składek ZUS przez pracodawcę (sprawa dotyczy mojego ojca - nie mnie bezpośrednio). W grudniu ubiegłego roku, podczas wykonywania obowiązków służbowych pracodawca podsunął do podpisania dokument nazywając go "rozliczenie dla księgowej". Ojciec zajęty pracą podpisał go i wrócił do obowiązków. Po zwolnieniu się z pracy w październiku tego roku okazało się, że za okres od grudnia do teraz nie były odprowadzane składki ZUS, zaś w.w. podpisany dokument zawierał informację, że pracodawca nie będzie dłużej odprowadzał składek zdrowotnych. Świadków podpisania dokumentu brak, dokument ten był w jednym egzemplarzu (dla pracodawcy). Zwrócono go po zwolnieniu.
Czy takie oświadczenie w stosunku do pracownika jest zgodne z prawem? Czy jest szansa na wygranie sprawy z powództwa cywilnego? Uzbierała się kwota 7000 zł zaległych składek, co dla ojca jest znacznym kosztem.
Z góry dziękuję za porady jak sprawę "ugryźć" i pomoc.