Umowa Zlecenia|Wstrzymane Wynagrodzenie|

  • Autor wątku Autor wątku SlomaGdańsk
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
S

SlomaGdańsk

Nowy użytkownik
Dołączył
01.2009
Odpowiedzi
6
Witam

Chciałem sie zapytać czy pracodawca ma prawo wstrzymania mi wynagrodzenia gdy nie doniosłem zaświadczenia o niekaralności ?

Pracowałem w firmie ochroniarskiej.

Z góry dziekuje.
 
Prawo pracy nie zajmuje się umowami cywilnoprawnymi - przenoszę.
 
Zagapiłem sie. Przepraszam..
 
Wydaję mi się że nie, powinien Pana wezwać do przekazania takiego zaświadczenia natomiast jeśli Pan pracował to świadczenie jest należne. Może oczywiście skierować Pan pozew do sądu pracy ale to się będzie wiązało z pożegnaniem z tą firmą. Sąd pracy jest darmowy i moim zdaniem wygra Pan.

Jaka jest przeszkoda w dostarczeniu zaświadczenia?
 
Sądy pracy nie zajmują się roszczeniami z umów cywilnoprawnych, od tego są wydziały cywilne sądów powszechnych. Postępowanie jest płatne.
 
kalicki napisał:
Wydaję mi się że nie, powinien Pana wezwać do przekazania takiego zaświadczenia natomiast jeśli Pan pracował to świadczenie jest należne. Może oczywiście skierować Pan pozew do sądu pracy ale to się będzie wiązało z pożegnaniem z tą firmą. Sąd pracy jest darmowy i moim zdaniem wygra Pan.

Jaka jest przeszkoda w dostarczeniu zaświadczenia?
Kliknij, aby rozszerzyć...

Przeszkoda jest w wysokości 50 zł(tyle kosztuje zaświadczenie). Prosiłem w firmie aby potrącili mi z wynagrodzenia bo wtedy nie miałem żadnych pieniędzy.Sekretarka sie oburzyła i powiedziała ,że musiala by to w swoim prywatnym czasie zrobić..
 
Pan Janusz oczywiście ma racje nie spojrzałem że to z umowy wynikało a nie ze stosunku pracy. Rozwiązanie jest proste, pożyczyć 50 zł od kogoś, dostarczyć zaświadczenie i odebrać wynagrodzenie. W sytuacji umów cywilno prawnych dochodzenie w sądzie jest bolesne i kosztowne a ponad to długotrwałe. Zdecydowanie doradzam domówić się i zamknąć sprawę.
 
Czy według prawa muszę to donieść ? Z mojego rozumowania powinno być tak ,że w przypadku gdy nie posiadam tego zaswiadczenia nie powinni mnie przyjąc do pracy.
 
Zleceniodawca nie ma obowiązku zwracać za takie zaświadczenie. Leży to w interesie zleceniobiorcy. Tu kodeks pracy nie obowiązuje.
 
ok ale ja juz w tej firmie juz nie pracuje a wyplaty nie dostałem do dzis.
 
Podstawą do zapłaty za wykonanie zlecenia jest wystawienie zleceniodawcy rachunku. Chyba w umowie zleceniu jest o tym mowa?
Jeśli zleceniodawca nie wypłaca należności należy pozew o zapłatę skierować do wydziału cywilnego sądu powszechnego.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra