P
patola72
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 04.2010
- Odpowiedzi
- 20
Witam, mam problem w jaki sposób udowodnić w zakładzie pracy męża, który pracuje na umowę zlecenie, że należy mu się urlop rodzicielski.
Aktualnie kończy mi się urlop dodatkowy i chcę wrócić do pracy. Mąż pracuje na umowę zlecenie od września do końca grudnia, jest objęty dodatkowym dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Dzwoniłam do informacji ZUS i tam poinformowano mnie, że może on przejść na urlop rodzicielski gdyż opłaca składkę chorobową. Niestety w zakładzie pracy odmawiają mu takiego prawa twierdząc, że mu się nie należy ponieważ ma umowę zlecenie. Na nic zdają się tłumaczenia, że opłacając składkę nabył takie prawo.
Do końca trwania umowy za taki urlop płaciłby mu zakład pracy a potem zakład przesyła dokumenty do ZUS i dalej świadczenie jest wypłacane przez ZUS.
Proszę o poradę, jak rozmawiać z tym upartym zakładem?
Aktualnie kończy mi się urlop dodatkowy i chcę wrócić do pracy. Mąż pracuje na umowę zlecenie od września do końca grudnia, jest objęty dodatkowym dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Dzwoniłam do informacji ZUS i tam poinformowano mnie, że może on przejść na urlop rodzicielski gdyż opłaca składkę chorobową. Niestety w zakładzie pracy odmawiają mu takiego prawa twierdząc, że mu się nie należy ponieważ ma umowę zlecenie. Na nic zdają się tłumaczenia, że opłacając składkę nabył takie prawo.
Do końca trwania umowy za taki urlop płaciłby mu zakład pracy a potem zakład przesyła dokumenty do ZUS i dalej świadczenie jest wypłacane przez ZUS.
Proszę o poradę, jak rozmawiać z tym upartym zakładem?