K
Kubsoff
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 10.2016
- Odpowiedzi
- 3
Dzień dobry. Jestem pracownikiem salonu pewnej sieci komórkowej, mam pewien problem. Mianowicie pracuję od tygodnia, mam umowę zlecenie do 17 listopada z okresem wypowiedzenia 7 dni. Jednak praca mi kompletnie nie odpowiada, za duża odpowiedzialność za marne pieniądze. Czy jeżeli okres wypowiedzenia jest 7 dni to jak dziś nie przyjdę do pracy i napiszę szefowej wiadomość, że mnie już nie będzie to dostanę jakąś karę? Podobno mogę umowę zlecenie zerwać z dnia na dzień. Szefowa jedynie zamówiła mi koszulę firmową, w której trzeba pracować, która jeszcze nie dotarła do salonu.
W umowie mam taki zapis:
1. Każda ze stron może niniejszą umowę wypowiedzieć za 1 tygodniowym okresem wypowiedzenia.
2. Jeśli zleceniobiorca wypowie umowę bez ważnego powodu ponosi odpowiedzialność za wynikłą stąd szkodę.
Czyli nawet jak wypowiem umowę 7 dni wcześniej i będe te 7 dni pracował to mogę dostać karę bo nie jest to ważny powód? Dla mnie najlepszym rozwiązaniem byłoby po prostu dziś nie przyjść, ale mogę za to dostać wezwanie do sądu i spore kary pieniężne? Psychicznie nie pasuje do mnie ta praca, za duża odpowiedzialność podczas podpisywania umów itp. Proszę o odpowiedź.
W umowie mam taki zapis:
1. Każda ze stron może niniejszą umowę wypowiedzieć za 1 tygodniowym okresem wypowiedzenia.
2. Jeśli zleceniobiorca wypowie umowę bez ważnego powodu ponosi odpowiedzialność za wynikłą stąd szkodę.
Czyli nawet jak wypowiem umowę 7 dni wcześniej i będe te 7 dni pracował to mogę dostać karę bo nie jest to ważny powód? Dla mnie najlepszym rozwiązaniem byłoby po prostu dziś nie przyjść, ale mogę za to dostać wezwanie do sądu i spore kary pieniężne? Psychicznie nie pasuje do mnie ta praca, za duża odpowiedzialność podczas podpisywania umów itp. Proszę o odpowiedź.