B
baton1125
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 03.2013
- Odpowiedzi
- 4
Pytanko, aby taka umowa była możliwa nie może dojść do nawiązania stosunku pracy czyli wg art. 22 KP
"Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem."
Chce zatrudnić osobę na umowę zlecenie, praca będzie nieodpłatna, osoba nie będzie pracowała pod moim nadzorem, osoba ta nie będzie miała określonych godzin pracy, ponadto będzie mogła powierzyć pracę osobie trzeciej. Męczy mnie tylko jeden szkopuł, jest to sklep spożywczy, czyli będę musiał wskazać osobie zatrudnionej na umowę zlecenie miejsce pracy... Czy nikt nie zakwestionuje mi tej umowy? Jak ją sformułować żeby ZUS nie dawał kar? Czy jeśli osoba zatrudniana zgodzi się na wskazanie miejsca pracy, będzie to nadal umowa zlecenia nie podlegająca zakwestionowaniu?
Proszę o odpowiedź!
Pozdrawiam
"Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem."
Chce zatrudnić osobę na umowę zlecenie, praca będzie nieodpłatna, osoba nie będzie pracowała pod moim nadzorem, osoba ta nie będzie miała określonych godzin pracy, ponadto będzie mogła powierzyć pracę osobie trzeciej. Męczy mnie tylko jeden szkopuł, jest to sklep spożywczy, czyli będę musiał wskazać osobie zatrudnionej na umowę zlecenie miejsce pracy... Czy nikt nie zakwestionuje mi tej umowy? Jak ją sformułować żeby ZUS nie dawał kar? Czy jeśli osoba zatrudniana zgodzi się na wskazanie miejsca pracy, będzie to nadal umowa zlecenia nie podlegająca zakwestionowaniu?
Proszę o odpowiedź!
Pozdrawiam
