B
bartoolino
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 12.2008
- Odpowiedzi
- 1
Pracuje w kawiarence internetowej na umowę zlecenie. Szef chce abym pracował 1 stycznia.(Chodzi mi również o inne dni ustawowo wolne) Wiem że ten dzień jest ustawowo dniem wolny od pracy. W zawartej umowie nie mam nic wyszczególnione że miałbym pracować w jakieś święta.
Dlatego mam parę pytań:
1) Czy umowa zlecenie podlega pod kodeks pracy?
2) Czy na umowie zlecenie muszę się zgodzić pracować w święto lub w innym ustawowo wolnym dniu w kawiarence internetowej?
3) Czy tak samo jak przy umowie o pracy mogę zażądać 100% wynagrodzenia jeżeli zgodzę się pracować w tym dniu? Dodam jeszcze ze akurat tak się złożyło że gdybym miał przyjść do pracy 1 stycznia pracowałbym 5 dni pod rząd po 11h. Bo odrabiam jeden dzień za kolegę .(w umowie nie mam podanej ilości przepracowanych godzin)
4) Czy jak się nie zgodzę pracować 1 stycznia i pracodawca będzie mi groził że mnie zwolni czy w takiej sytuacji mogę coś zrobić?
5) Studiuję zaocznie i pracodawca nie zawsze chce mi dać wolne np na sobotę kiedy to mam szkołę a mój zmiennik ma w tym czasie inne plany. Czy mogę coś na to poradzić?Wspomnę tylko ,że mój szef nie chce widzieć na zmianie żadnej innej osoby która nie jest zatrudniona w kawiarence bo się boi że wpadnie jakaś kontrola i będzie miał przechlapane. Ale przeczytałem gdzieś że kiedy jest zawarta umowa-zlecenie to za zgodą pracodawcy może (dane zlecenie, prace) wykonać osoba trzecia z zewnątrz. Ale czy ta osoba wtedy też musi podpisać umowę? Bo rozumiem że gdyby coś się stało w czasie mojej zmiany i w tym czasie byłaby (osoba z zewnątrz) to ja ponoszę odpowiedzialność za straty?
6) podzielcie się jakimiś waszymi doświadczeniami które mógłbym wykorzystać. BARDZO PROSZĘ O PORADĘ
Dlatego mam parę pytań:
1) Czy umowa zlecenie podlega pod kodeks pracy?
2) Czy na umowie zlecenie muszę się zgodzić pracować w święto lub w innym ustawowo wolnym dniu w kawiarence internetowej?
3) Czy tak samo jak przy umowie o pracy mogę zażądać 100% wynagrodzenia jeżeli zgodzę się pracować w tym dniu? Dodam jeszcze ze akurat tak się złożyło że gdybym miał przyjść do pracy 1 stycznia pracowałbym 5 dni pod rząd po 11h. Bo odrabiam jeden dzień za kolegę .(w umowie nie mam podanej ilości przepracowanych godzin)
4) Czy jak się nie zgodzę pracować 1 stycznia i pracodawca będzie mi groził że mnie zwolni czy w takiej sytuacji mogę coś zrobić?
5) Studiuję zaocznie i pracodawca nie zawsze chce mi dać wolne np na sobotę kiedy to mam szkołę a mój zmiennik ma w tym czasie inne plany. Czy mogę coś na to poradzić?Wspomnę tylko ,że mój szef nie chce widzieć na zmianie żadnej innej osoby która nie jest zatrudniona w kawiarence bo się boi że wpadnie jakaś kontrola i będzie miał przechlapane. Ale przeczytałem gdzieś że kiedy jest zawarta umowa-zlecenie to za zgodą pracodawcy może (dane zlecenie, prace) wykonać osoba trzecia z zewnątrz. Ale czy ta osoba wtedy też musi podpisać umowę? Bo rozumiem że gdyby coś się stało w czasie mojej zmiany i w tym czasie byłaby (osoba z zewnątrz) to ja ponoszę odpowiedzialność za straty?
6) podzielcie się jakimiś waszymi doświadczeniami które mógłbym wykorzystać. BARDZO PROSZĘ O PORADĘ