Umowa-zlecenie wynagrodzenie "pod stołem"

Witam. Znajomy od kilku miesięcy pracuje w firmie ochroniarskiej na umowę zlecenie. Umówiony jest na wypłaty do 25-go dnia następnego miesiąca. Pracodawca zaczyna mieć poślizgi w płaceniu wynagrodzenia. Na obecną chwilę jest mu winien ponad 3000 za październik, całą pensję za listopad ( jakieś 4000) plus przepracowane dni w grudniu. Nie mam zielonego pojęcia, dlaczego kumpel podpisał umowę-zlecenie z wynagrodzeniem na jakieś grosze ok. 500 zł/m-c i należność dostaje "pod stołem" .Obawiam się, że dług będzie rósł i w pewnym momencie pracodawca zwolni go. Czy gdyby do tego doszło znajomy ma szansę na odzyskanie wynagrodzenia? Jedyny dowód na to ile pracuje to comiesięczny grafik pracy wysyłany mu na maila i podpisywanie listy w miejscu pracy. Obawiam się, ,ze nie...

Rewe napisał:

Jedyny dowód na to ile pracuje to comiesięczny grafik pracy wysyłany mu na maila i podpisywanie listy w miejscu pracy. Obawiam się, ,ze nie...

Kliknij, aby rozszerzyć...

To i tak dużo, być może są też jeszcze świadkowie takiej pracy i wypłat, wiadomości tekstowe, wpłaty jakie otrzymywał znajomy do tej pory. Dodatkowa kwestia to kontekst pozostawania w stosunku nie zlecenia a pracy.