C
Crisspy
Witam,
jestem studentem (tak, prawa) i jeszcze się uczę.
Podczas rozwiązywania kazusów, trafiłem na jeden co do którego mam pewne wątpliwości.
W skróconej wersji brzmi to mniej więcej tak:
M.B. została zatrudniona w sklepie spożywczym w małej wsi na umowę zlecenie w trybie nienormowanego czasu pracy. Po zmianach jakie zaszły przy wprowadzeniu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele [...], między M.B. a właścicielem sklepu doszło do sprzeczki.
M.B. uważa, że nie powinna pracować w Niedziele "bez handlu", natomiast właściciel twierdzi, że M.B. powinna zjawić się w daną niedzielę w sklepie ze względu na tryb nieunormowanego czasu pracy.
Doszedłem do wniosku, że:
Zgodnie z art. 3 pkt. 5 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele [...] "zatrudnionym – należy przez to rozumieć osobę fizyczną, wykonującą w placówce handlowej pracę na podstawie
umów prawa cywilnego, a także osobę skierowaną do wykonywania w placówce handlowej pracy tymczasowej na
podstawie umowy prawa cywilnego, zgodnie z przepisami o zatrudnianiu pracowników tymczasowych;" i takiej osobie, na podstawie art. 5 pkt 1 i 2 tej samej ustawy: w niedziele i święta w placówkach handlowych:
handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem,
oraz powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych
z handlem– są zakazane.
Jednakże dalej mam wątpliwości, co do takiej sprawy. Najbardziej zastanawia mnie ten "nienormowany czas pracy"
P.S. Postanowiłem napisać w tym dziale, ze względu na fakt iż może się to w przyszłości jeszcze komuś przydać.
jestem studentem (tak, prawa) i jeszcze się uczę.
Podczas rozwiązywania kazusów, trafiłem na jeden co do którego mam pewne wątpliwości.
W skróconej wersji brzmi to mniej więcej tak:
M.B. została zatrudniona w sklepie spożywczym w małej wsi na umowę zlecenie w trybie nienormowanego czasu pracy. Po zmianach jakie zaszły przy wprowadzeniu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele [...], między M.B. a właścicielem sklepu doszło do sprzeczki.
M.B. uważa, że nie powinna pracować w Niedziele "bez handlu", natomiast właściciel twierdzi, że M.B. powinna zjawić się w daną niedzielę w sklepie ze względu na tryb nieunormowanego czasu pracy.
Doszedłem do wniosku, że:
Zgodnie z art. 3 pkt. 5 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele [...] "zatrudnionym – należy przez to rozumieć osobę fizyczną, wykonującą w placówce handlowej pracę na podstawie
umów prawa cywilnego, a także osobę skierowaną do wykonywania w placówce handlowej pracy tymczasowej na
podstawie umowy prawa cywilnego, zgodnie z przepisami o zatrudnianiu pracowników tymczasowych;" i takiej osobie, na podstawie art. 5 pkt 1 i 2 tej samej ustawy: w niedziele i święta w placówkach handlowych:
handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem,
oraz powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych
z handlem– są zakazane.
Jednakże dalej mam wątpliwości, co do takiej sprawy. Najbardziej zastanawia mnie ten "nienormowany czas pracy"
P.S. Postanowiłem napisać w tym dziale, ze względu na fakt iż może się to w przyszłości jeszcze komuś przydać.
Ostatnia edycja: