UP Praca na noc, a małe dziecko pytanie

Witam serdecznie , nie wiem od czego zacząć ale postaram się opisać sprawę w skrócie, a właściwie pytanie.
Jestem osobą bezrobotna zarejestrowaną w up. Byłem ostatnio na spotkaniu w sprawie pracy na magazynie , podkreślałem że nie odpowiada mi praca na zmiany nocne, z racji tego iż jestem na dzień dzisiejszy można powiedzieć samotnym ojcem Córki 2 letniej , ponieważ narzeczona pracuje za granicą. Pani zagroziła mi że jeżeli nie przyjmę oferty tracę prawo do zasiłku , ok przyjąłem ofertę , przeszedłem do drugiego etapu rekrutacji. Wydawało mi się cały czas iż jest w prawie jakaś wzmianka odnośnie pracy w systemie nocnym dla rodziców małych dzieci , i faktycznie znalazłem w internecie jakąś wzmiankę iż rodzice dzieci do lat 4 nie mają obowiązku podejmowania pracy w systemie nocnym. Czy faktycznie tak jest ? czy to prawda ? Czy mogę taką ofertę odrzucić powołując się na taki zapis w prawie pracy ? Jeżeli praca była by w systemie dwu zmianowym nie było by żadnego problemu , jednak niestety nie dało się tam dogadać z pracodawcą odnośnie takiego systemu pracy, w grę wchodzą tylko i wyłącznie 3 zmiany.

Bez zgody pracownika opiekującego się dzieckiem, które nie ukończyło 4 lat, pracodawca nie może mu polecić:

wykonywania pracy w wyższym dobowym wymiarze czasu pracy niż 8 godzin, nawet jeśli pracownik ten jest zatrudniony w systemie czasu pracy, w którym praca jest wykonywana ponad 8 godzin dobowo (art. 148 pkt 3 Kodeksu pracy), np. w równoważnym systemie czasu pracy (za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem wymiaru czasu pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia),
wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej obowiązującej w zakładzie pracy oraz w przerywanym systemie czasu pracy (art. 178 § 2 Kodeksu pracy),
odbywania delegacji poza stałe miejsce pracy (art. 178 § 2 Kodeksu pracy).

nie, przyjmujesz pracę i składasz oświadczenie pracodawcy, że nie wyrażasz zgody na pracę w nocy

Rozumiem , dziękuje serdecznie wam za tak szybką pomoc