S
swiecislaw
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 10.2017
- Odpowiedzi
- 8
Dzien dobry,
Proszę szanowne forum o odpowiedz.
Firma w której jestem pracownikiem (UoP) zostanie postawiona w stan upadłości (restrukturyzacja się nie udała)
Nie ma co liczyć że pracodawca ureguluje zaległe pensje dlatego proszę Państwa o opinie czy mój tok rozumowania jest poprawny
1. Zaległe wypłaty, wynagrodzenie chorobowe, ekwiwalent za urlop – Syndyk spienięży majątek firmy i pokryje z nich zaległe wypłaty a jeżeli nie wystarczy środków to Syndyk zgłasza sprawę do FGŚP i fundusz zwraca maksymalnie 3 x średnia pensja brutto
Długi czas oczekiwania
2. Odprawy - Syndyk spienięży majątek firmy i pokryje z nich zaległe wypłaty a jeżeli nie wystarczy środków to Syndyk zgłasza sprawę do FGŚP i fundusz zwraca maksymalnie 1 x średnia pensja brutto.
Długi czas oczekiwania
3. Zasiłek chorobowy (firma powyżej 20 osób) – trzeba samemu zgłosić do ZUS (ZAS-53) i wtedy to ZUS wypłaca bezpośrednio na konto pracownika jeżeli pracodawca jest niewypłacalny.
Krótki czas oczekiwania tj. od razu po zgłoszeniu sprawy do ZUS i nabycia uprawnień do zasiłku.
Z góry dziękuję za pomoc
Proszę szanowne forum o odpowiedz.
Firma w której jestem pracownikiem (UoP) zostanie postawiona w stan upadłości (restrukturyzacja się nie udała)
Nie ma co liczyć że pracodawca ureguluje zaległe pensje dlatego proszę Państwa o opinie czy mój tok rozumowania jest poprawny
1. Zaległe wypłaty, wynagrodzenie chorobowe, ekwiwalent za urlop – Syndyk spienięży majątek firmy i pokryje z nich zaległe wypłaty a jeżeli nie wystarczy środków to Syndyk zgłasza sprawę do FGŚP i fundusz zwraca maksymalnie 3 x średnia pensja brutto
Długi czas oczekiwania
2. Odprawy - Syndyk spienięży majątek firmy i pokryje z nich zaległe wypłaty a jeżeli nie wystarczy środków to Syndyk zgłasza sprawę do FGŚP i fundusz zwraca maksymalnie 1 x średnia pensja brutto.
Długi czas oczekiwania
3. Zasiłek chorobowy (firma powyżej 20 osób) – trzeba samemu zgłosić do ZUS (ZAS-53) i wtedy to ZUS wypłaca bezpośrednio na konto pracownika jeżeli pracodawca jest niewypłacalny.
Krótki czas oczekiwania tj. od razu po zgłoszeniu sprawy do ZUS i nabycia uprawnień do zasiłku.
Z góry dziękuję za pomoc