Urlop macierzyński a umowa zlecenie

  • Autor wątku Autor wątku karminova
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
K

karminova

Nowy użytkownik
Dołączył
03.2013
Odpowiedzi
13
Witajcie,

jestem studentką zaoczną, pracującą na umowę zlecenie (okres trwania umowy 6 miesiecy). Termin rozwiązania przypada na początek września (umowa trwa do grudnia b.r.). Firma wie o moim stanie, jednak nie mogą mi na razie zaproponować umowy o pracę, 'no bo nie'. Pytanie do Was, czy jest jakiś sposób, abym mogła uzyskać ten nowy urlop macierzyński? Czy znajdujecie jakieś wyjście? Nie rozumiem, dlaczego w polskim prawie pomija się takie sytuacje i mam zostać bez pomocy.
 
Aby uzyskać zasiłek macierzyński musiałabyś od umowy zlecenia opłacać składki do Zus-u a w szczególności składkę chorobową. Ale jako, że się uczysz takie składki nie są opłacane więc jedynym wyjściem to przestać być studentką.
 
No dobrze, mogę zrezygnować ze studiów, przystąpię dobrowolnie do płacenia składek - czy w takim razie mimo umowy zlecenia (która trwa do 5 grudnia b.r.) otrzymam urlop macierzyński?
 
Wszystko zależy od tego czy umowa będzie trwać w chwili urodzenia dziecka. I nie będzie to urlop macierzyński. Możesz być jedynie na zasiłku macierzyńskim.
 
Joanno, czyli wychodzi na to, że ze względu na stan zdrowia przerwę pracę załóżmy na to miesiąc przed porodem, to i tak nic się nie należy? Czy jesteś zorientowana ile wynosi zasiłek macierzyński?
 
Zasiłek macierzyński liczy się jako średnia z 12 miesięcy. Aby go otrzymać musiałabyś przez 90 dni podlegać pod ubezpieczenie chorobowe. W tej chwili pozostaje Ci już tylko ewentualnie podpisanie umowy o pracę, tam okres wyczekiwania to 30 dni. W tej chwili nie dostaniesz ani chorobowego ani macierzyńskiego.
 
niech to szlag jasny trafi. dziękuję za odpowiedzi Joasiu.
 
Pytanie do Joasi: czy wiesz może, jak będzie wyglądać sprawa zasiłku macierzyńskiego w takiej sytuacji:
Pracuję od 4lat na umowie zlecenie na czas nieokreślony (podpisana została raz), od 1kwietnia opłacam składkę chorobową. Czy jeśli pójdę na zwolnienie przykładowo w 6miesiącu ciąży (minie już okres wyczekiwania 90dni), a pracodawca do porodu nie rozwiąże ze mną tej umowy, to będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński po porodzie? Chodzi mi o to, że z uwagi na fakt iż mam stawkę godzinową i moje wynagrodzenie zależy od przepracowanych godzin, to czy w sytuacji jak przestanę zarabiać będąc na zwolnieniu w ostatnich miesiącach ciąży, będzie to równoznaczne z podleganiem ubezpieczeniu chorobowemu? Skoro nic nie zarobię w 3 miesiące, tzn że 2,45% z zera to nic. Czy tą składkę w trakcie zwolnienia lekarskiego opłaca za mnie ZUS? Nie wiem jak to jest a nie chce zostać na lodzie. I czy przebywanie na zwolnieniu lekarskim wpłynie jakoś na wysokość tego zasiłku? Jak ktoś wie to proszę o pomoc. Z góry dzięki.
 
Tak, będzie Ci przysługiwał zasiłek macierzyński. Będzie on wyliczony na podstawie Twoich dochodów z ostatnich 12 miesięcy. Zleceniodawca wypłaci wynagrodzenie za te dni i godziny gdzie świadczyłaś zlecenie a później przejmie to ZUS.
 
ale czy można iść na zwolnienie lekarskie pracując na umowie zlecenie, jeżeli są opłacane składki chorobowe?
 
Witam, Nasza sytuacja wygląda następująco. Żona obecnie pracuje na zleceniu umowa na czas nie określony składki do ZUS są odprowadzane z wyjątkiem chorobowego, żona zachodzi w ciążę a w międzyczasie znajduje drugą pracę także na zlecenie którą może pogodzić ze sobą, tak więc ma dwie umowy zlecenia na czas nieokreślony w tym wypadku chorobowe jest już obowiązkowe czy mogę wybrać z której umowy mają potrącać??? z naszego punktu widzenia lepiej z tej wyższej umowy, ale jak to się ma do czasu wyczekiwania chorobowego oraz wysokości zasiłku macierzyńskiego oraz jego długości?????? kto płaci za takie zwolnienia lekarskie ZUS czy zleceniodawca???
z góry dziękuję za odpowiedz
 
dla uporządkowania.
Zasiłek macierzyński dla osób które maja podpisaną umowę zlecenie i opłacają składkę choroba przysługuje OD DNIA zgłoszenia do chorobowego - nie tak jak pisała Joanna po 90 dniach. Po 90 dniach przysługuje zasiłek chorobowy - czyli płatność za ew. zwolnienie lekarskie. Krotko mówiąc możesz od 1 stycznia być zgłoszona do ubez. chorob, urodzić 1 lutego (przy założeniu, że umowa trwa) i też zasiłek macierzyński Ci przysługuje. Jego wysokość to inna historia. ;)

Co do pytania Jara (też dla porządku!) skoro od I umowy są opłacane składki emeryt, rent, wypadkowa dobrowolnie zgłaszasz chęć przystąpienia do chorobowego. Od II umowy składki emeryt i rent. są dobrowolne ale już nie ma możliwości dobrowolnie do chorobowego. Składka chorobowa jest opłacana tylko od jednej umowy zlecenie.
Co nie wyklucza zmiany, żeby od II umowy mieć opłacane składki emeryt., rent., wypad. jako obowiązkowe (a chorobową jako dobrowolna) zaś od umowy I już dobrowolnie składki emeryt i rent. (ale bez chorobowej).
Pozdrawiam
 
Witam, potrzebuje pomocy. Nie dawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży (bliźniaczej) a pracuję na umowę zlecenie od 15go stycznia b.r. W zeszłym roku również pracowałam cały rok na umowę zlecenie lecz w innych firmach. W tej, której obecnie pracuje mam umowę do czerwca b.r. Czy będzie mi się należeć macieżyński ? Z tego co wiem to mam płacone skladki do ZUS bo właściciel powiedział że w razie choroby mogę iść z dowodem os. do lekarza i nie bede nic płacić. Czy nalezy mi się również chorobowe ? pomocy.
 
Możliwość skorzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej nie ma nic wspólnego z zasiłkiem chorobowym. Aby go otrzymać musisz mieć opłacane składki na ubezpieczenie chorobowe. Jeżeli Twoja umowa będzie trwać w momencie gdy urodzisz to będzie Ci się należał zasiłek macierzyński. Jeżeli umowa skończy się przed porodem i nie zostanie przedłużona to niestety nie.
 
Mam pytanie. Aktualnie pracuje na umowę zlecenie od 14stycznia b.r. umowa jest do 31marca następnie przedłużana na rok również na zlecenie. Tak czysto teoretycznie.. Gdybym po przedłużeniu umowy dowiedziała się ze jestem w ciąży i od razu zgłosiła dobrowolne ubezpieczenie chorobowe to po jakim czasie będę mogła iść na płatne chorobowe - zaświadczenie od lekarza ze nie mogę pracować bo wykonywany zawod zagraża mojej ciąży. I czy jeśli urodze przed końcem umowy przysługuje mi zasiłek macierzyński? Będzie on w wymiarze 80% mojego wynagrodzenia z ost 12mcy? Ale jeśli w sumie będę tam pracować ok2,5 miesiąca bo później będę na zwolnieniu lekarskim? Proszę o pomoc. Chciałabym tez dodać ze jestem studentka zaoczna prywatnej uczelni - magisterka
 
Jeżeli jesteś studentką do 26 roku życia to nie ma możliwości aby podlegać pod ubezpieczenie chorobowe ponieważ z UZ nie są opłacane żadne składki ani obowiązkowo ani dobrowolnie.
 
Ode mnie z prace mam odprowadzane wszystkie składki oprócz chorobowego. I z tego co wiem to chorobowe jest dobrowolne i pracodawca nie może odmówić odprowadzania mi z pensji jeśli złoże pismo.
 
No właśnie, skoro jesteś studentką i masz 24 lata to zleceniodawca nie może odciągać składek do ZUS-u. Chyba, ze nie powiedziałaś mu, ze się uczysz, wtedy to już inna sprawa.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra