S
sylwiusaka
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2016
- Odpowiedzi
- 1
Witam,
mam pytanie odnośnie mojej pracy. Za kilka dni kończy się mój urlop macierzyński, jeszcze przed porodem wzięłam dodatkowe 16 tygodni bezpłatnego urlopu macierzyńskiego. Jednak ciągle borykam się z poważnymi komplikacjami po porodzie i chciałbym, po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, pójść na zwolnienie w związku z tym problemem. Nie wiem jednak jak to będzie traktowane przez pracodawcę i czy mogę tak zrobić po wcześniejszym uzgodnieniu urlopu bezpłatnego?
Sytuację też komplikuje fakt, że w trakcie urlopu m. dowiedziałam się od znajomych z pracy, że firma przenosi się do Czech i ten oddział, w którym pracuję będzie zamknięty, a jeśli ktoś jeszcze będzie potrzebny, to przeniosą go do oddziału w innym mieście.
Informacja o zamykaniu mojego oddziału bardzo mnie ucieszyła, bo to by znacznie przyśpieszyło nasz powrót do Polski. Jednak nie wiem czy będąc na zwolnieniu lekarskim również kwalifikuję na zwolnienie i odprawę (przepracowałam tam osiem lat), czy mogą przenieść mnie do innego oddziału w Dublinie?
Pracodawca do tej pory nie poinformował mnie o zmianach, a wiem, że część sprzętu już została przeniesiona do nowej siedziby oraz o szkoleniach, które odbyły się dla nowych pracowników z Czech.
Bardzo proszę o poradę w tych dwóch kwestiach,
pozdrawiam.
mam pytanie odnośnie mojej pracy. Za kilka dni kończy się mój urlop macierzyński, jeszcze przed porodem wzięłam dodatkowe 16 tygodni bezpłatnego urlopu macierzyńskiego. Jednak ciągle borykam się z poważnymi komplikacjami po porodzie i chciałbym, po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, pójść na zwolnienie w związku z tym problemem. Nie wiem jednak jak to będzie traktowane przez pracodawcę i czy mogę tak zrobić po wcześniejszym uzgodnieniu urlopu bezpłatnego?
Sytuację też komplikuje fakt, że w trakcie urlopu m. dowiedziałam się od znajomych z pracy, że firma przenosi się do Czech i ten oddział, w którym pracuję będzie zamknięty, a jeśli ktoś jeszcze będzie potrzebny, to przeniosą go do oddziału w innym mieście.
Informacja o zamykaniu mojego oddziału bardzo mnie ucieszyła, bo to by znacznie przyśpieszyło nasz powrót do Polski. Jednak nie wiem czy będąc na zwolnieniu lekarskim również kwalifikuję na zwolnienie i odprawę (przepracowałam tam osiem lat), czy mogą przenieść mnie do innego oddziału w Dublinie?
Pracodawca do tej pory nie poinformował mnie o zmianach, a wiem, że część sprzętu już została przeniesiona do nowej siedziby oraz o szkoleniach, które odbyły się dla nowych pracowników z Czech.
Bardzo proszę o poradę w tych dwóch kwestiach,
pozdrawiam.