A
anon1234213
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2022
- Odpowiedzi
- 1
Dzień dobry,
W ubiegłym miesiącu poinformowałem pracodawcę SMS-em o zamiarze skorzystania z urlopu na żądanie – zrobiłem to na około 2 godziny przed rozpoczęciem pracy. Nie otrzymałem żadnego sprzeciwu. Zgodnie z wewnętrznymi zasadami obowiązującymi w firmie, wymagane jest również złożenie papierowego wniosku o taki urlop. Wniosek ten prawdopodobnie został przeze mnie wypełniony, jednak wygląda na to, że zaginął.
Pracodawca wskazuje, że brak złożenia wniosku w tym samym miesiącu, w którym został udzielony urlop, skutkuje utratą prawa do wynagrodzenia za ten dzień.
W związku z powyższym chciałbym zapytać, czy w takiej sytuacji mogę dochodzić swoich praw na podstawie samego SMS-a, który potwierdza zgłoszenie urlopu oraz brak sprzeciwu ze strony pracodawcy?
W ubiegłym miesiącu poinformowałem pracodawcę SMS-em o zamiarze skorzystania z urlopu na żądanie – zrobiłem to na około 2 godziny przed rozpoczęciem pracy. Nie otrzymałem żadnego sprzeciwu. Zgodnie z wewnętrznymi zasadami obowiązującymi w firmie, wymagane jest również złożenie papierowego wniosku o taki urlop. Wniosek ten prawdopodobnie został przeze mnie wypełniony, jednak wygląda na to, że zaginął.
Pracodawca wskazuje, że brak złożenia wniosku w tym samym miesiącu, w którym został udzielony urlop, skutkuje utratą prawa do wynagrodzenia za ten dzień.
W związku z powyższym chciałbym zapytać, czy w takiej sytuacji mogę dochodzić swoich praw na podstawie samego SMS-a, który potwierdza zgłoszenie urlopu oraz brak sprzeciwu ze strony pracodawcy?