urlop

Witam, Mam pytanie ile w ciągu roku pracownik ma prawo do wykorzystania całego urlopu? tzn kiedy traci możliwość całego urlopu

Możesz napisać trochę jasniej?

Pytanie dokładnie, do kiedy pracownik w ciągu roku może wykorzystać urlop?

Bieżący? Nie musi wykorzystać. Może kiedy chce. Znaczy składa wniosek a pracodawcą się zgadza albo nie.

czyli jak sie nie zgodzi to jak śmieć zawsze może odmówić.?? pytanie jakie wtedy prawa ma pracownik. Przepraszam za nie sprostowanie pytania. Pozdrawiam

Istnieje coś takiego jak plan urlopów. Regulację prawną w tym zakresie zawiera art. 163 Kodeksu pracy (t.j. Dz.U.2023.1465):
"Art. 163
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167(2) urlop wypoczynkowy na żądanie.
§ 1(1). Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się odpowiednio.
§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy.
(...)".