Urząd Pracy staż

Witam ,

Jestem uczestnikiem stażu poprzez PUP , obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca złożył pismo do PUP , ze prosi o zmianę stażysty , jest niezadowolony , bo ja choruję. Do PUP złożyłem oświadczenie - wyjaśnienie co jest powodem mojej niezdolności do kontynuowania stażu. PUP obecnie wyjaśnia moją sprawę , ale poinformowano mnie , że mogę stracić staż , mogą mnie usunąć ze stażu z chwilą złożenia pisma przez pracodawce tj w stecz.
Czy tak można
U umowie którą , podpisałem mogę przebywać na zwolnieniu 90 dni.

Emoka napisał:

poinformowano mnie , że mogę stracić staż , mogą mnie usunąć ze stażu z chwilą złożenia pisma przez pracodawce tj w stecz.
Czy tak można

Kliknij, aby rozszerzyć...

Można i nie będzie to wstecz, ale z dniem powzięcia od organizatora stażu informacji, że Twoja nieobecność na stażu spowoduje niezrealizowanie przewidzianego programu.
Oto podstawa prawna: "Starosta na wniosek organizatora lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii organizatora i wysłuchaniu bezrobotnego, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku:
(...) 3) usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu." - § 9. 2. Rozporządzenia MPiPS z dn. 20.08.2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych

Emoka napisał:

U umowie którą , podpisałem mogę przebywać na zwolnieniu 90 dni.

Kliknij, aby rozszerzyć...

1. Czy jest to staż w ramach POKL współfinansowany ze środków UE? Jeśli tak, to podaj nazwę i nr priorytetu, działania i poddziałania. Dla ułatwienia dodam, że jest to na pewno napisane w dokumentach. Chodzi mi o ustalenie czy jest to projekt systemowy czy konkursowy i jakim podlega regulacjom.
2. Kto jest stronami umowy? Zacytuj jeśli możesz jak dokładnie brzmi zapis dotyczący 90 dni zwolnienia? Od jak dawna jesteś na zwolnieniu lekarskim?

Dziękuję za odpowiedź

Umowy ramowej nr UDA-POKL.06.01.03-28-008/08-00

d) pozostawania niezdolny do pracy wskutek choroby lub przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym przez nieprzerwane okres 90 dni, przy czym za okres przebywania uważa się również okres niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym w sytuacji, gry każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych. Pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90 dniowego.

Stronami umowy chyba ja i PUP, ale dalej jestem bezrobotny bo "umowa z PUP to oświadczenie bezrobotnego skierowanego do odbycia stażu u pracodawcy"

Na zwolnieniu jestem od 5 maja

Emoka napisał:

d) pozostawania niezdolny do pracy wskutek choroby lub przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym przez nieprzerwane okres 90 dni, przy czym za okres przebywania uważa się również okres niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym w sytuacji, gry każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych. Pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90 dniowego.

Kliknij, aby rozszerzyć...

To jest cytat z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i dotyczy pozbawienia statusu bezrobotnego w przypadku niezdolności do pracy powyżej 90 dni.
Przyjrzyj się dokładnie jak brzmi pełen zapis. Czy na pewno chodzi o przerwanie stażu czy może pozbawienie statusu bezrobotnego?

Chcą mnie usunąć ze stażu. A po 90 dniach choroby stracę status bezrobotnego

Emoka napisał:

Chcą mnie usunąć ze stażu. A po 90 dniach choroby stracę status bezrobotnego

Kliknij, aby rozszerzyć...

Mają do tego prawo, o czym świadczy ww. przepis prawny. Nie zmienisz tego. Stypendium stażowe otrzymuje się za odbywanie stażu, a nie za zwolnienie lekarskie. Nic tutaj nie dzieje się niezgodnie z prawem.
Okres 90 dni dotyczy terminu utraty statusu, natomiast staż może zostać przerwany w każdej chwili kiedy organizator potwierdzi, że nie uda Ci się zrealizować programu... co zresztą już zrobił.