N
Niewiem77
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 02.2018
- Odpowiedzi
- 16
Od września do pracy w moim zakładzie pracy przyjęto osobę z umiarkowanym orzeczeniem o niepełnosprawności. W poprzednim miejscu pracy osoba ta wykorzystała ciągiem 14 dni urlopu (wliczając w to dni wolne od pracy) i otrzymała za to dofinansowanie określane jako "wczasy pod gruszą". Zatrudniając się w nowym miejscu "przeszła" z 10 dniami niewykorzystanego urlopu. Czy biorąc go ma prawo otrzymać drugie w tym samym roku dofinansowanie z ZFŚS w nowej firmie?
