F
firefly75
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2011
- Odpowiedzi
- 29
Pan X prowadzi działalność gospodarczą, ma umowę z firmą na świadczenie usługi. Tajemnicą poliszynela jest, że fikcyjnie zatrudnia 2 osoby, żeby opłacać im składki ZUS. Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim, w związku z czym otrzyma zasiłek z ZUSu. MImo to wystawi firmie fakturę za swoje usługi, tłumacząc, że "przecież zatrudnia pracowników". Wszyscy wiedzą, że jego pracownicy są fikcyjni i usługi nie wykonali/nie wykonują.
Takie sytuacje powtarzają się przy każdym zwolnieniu lekarskim pana X - faktura z dzialalności plus zasiłek z ZUS. Firma toleruje takie działanie pana X, chociaż pracownicy doskonale wiedzą, jak faktycznie wygląda "zatrudnianie pracowników". Czy można udowodnić w jakiś sposób, że działa niezgodnie z prawem (zakładając, że jest to niezgodne z prawem), ewentualnie jakkolwiek ukrócić te praktyki pana X?
Takie sytuacje powtarzają się przy każdym zwolnieniu lekarskim pana X - faktura z dzialalności plus zasiłek z ZUS. Firma toleruje takie działanie pana X, chociaż pracownicy doskonale wiedzą, jak faktycznie wygląda "zatrudnianie pracowników". Czy można udowodnić w jakiś sposób, że działa niezgodnie z prawem (zakładając, że jest to niezgodne z prawem), ewentualnie jakkolwiek ukrócić te praktyki pana X?