Wygaszane gimnazjum a urlop macierzyński

Witam! Jestem referentem w gimnazjum, które jest wygaszane z dniem 31.08.2019 r. przestanie istnieć. Od 22 listopada 2018 r. moja umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony. Planuję zajść w ciąże. Moje pytania brzmią:
1. Czy dyrektor bezie miał prawo rozwiązać ze mną stosunek pracy jeżeli z dniem 31.08.2019 będę w ciąży (będę na L4) albo już będę na urlopie macierzyńskim? A może będzie musiał zapewnić mi pracę w innej szkole?
2. Jeżeli dojdzie do rozwiązania stosunku pracy to na jakiej podstawie jeżeli to nie likwidacja tylko wygaszanie?
3 Po rozwiązaniu stosunku pracy czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński i rodzicielski (ewentualnie kontynuacja jeżeli urodziłabym przed 31.08.2019 r.)?

1. Obawiam się, ze tak.
2. na podstawie wygaszenia umowy o pracę.
3. Obawiam się, że tylko jakbyś urodziła przed 31.

Dziękuję za odpowiedź. Może ktoś jeszcze odniesie się do moich pytań.

pracownik oświaty napisał:

Od 22 listopada 2018 r. moja umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony. P

Kliknij, aby rozszerzyć...

do kiedy masz umowę?

Agnieszka3M napisał:

do kiedy masz umowę?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Mam do 31.08.2019 r.