N
Nelsonek15
Witam serdecznie.
W mojej firmie w styczniu planujemy urlopy, co za tym idzie, mamy z partnerem wykupioną wycieczkę za granicę.
W marcu okazało się, że jestem w drugim miesiącu ciąży.
Od kwietnia jestem na zwolnieniu. Ze względu na rodzaj wykonywanej pracy - praca w systemie zmianowym (nocki) na produkcji.
Na zwolnieniu zalecenia lekarza - może chodzić.
Ciąża przebiega prawidłowo, na chwilę obecną nie ma przeciwwskazań do lotu samolotem - będę wtedy w drugim trymestrze - czyli najbezpieczniejszym okresie ciąży.
Moje pytanie brzmi - jak według prawa wyglądają wyjazdy podczas zwolnienia na ciążę?
Moja pani doktor powiedziała dziś, że mogę jechać, jeśli na czas wyjazdu przerwę zwolnienie.
Ok, skontaktowałam się więc z moim przełożonym.
Z rozmowy, dowiedziałam się, że aby pójść na urlop musiałabym przejść przez badania medycyny pracy, a nawet jeśli bym została dopuszczona do pracy, będzie to źle widziane w firmie - takie przerywanie zwolnienia na urlop.
Proszę o poradę, wygląda na to, że jestem pod ścianą.
Czy lekarz prowadzący może mi odmówić wydania zaświadczenia o braku przeciwwskazań do lotu tylko dlatego że przebywam na zwolnieniu?
Jak do takiej sprawy podejdzie zus np.podczas kontroli?
Wszyscy mi mówią, że ciąża to nie choroba.. a jednak..
W mojej firmie w styczniu planujemy urlopy, co za tym idzie, mamy z partnerem wykupioną wycieczkę za granicę.
W marcu okazało się, że jestem w drugim miesiącu ciąży.
Od kwietnia jestem na zwolnieniu. Ze względu na rodzaj wykonywanej pracy - praca w systemie zmianowym (nocki) na produkcji.
Na zwolnieniu zalecenia lekarza - może chodzić.
Ciąża przebiega prawidłowo, na chwilę obecną nie ma przeciwwskazań do lotu samolotem - będę wtedy w drugim trymestrze - czyli najbezpieczniejszym okresie ciąży.
Moje pytanie brzmi - jak według prawa wyglądają wyjazdy podczas zwolnienia na ciążę?
Moja pani doktor powiedziała dziś, że mogę jechać, jeśli na czas wyjazdu przerwę zwolnienie.
Ok, skontaktowałam się więc z moim przełożonym.
Z rozmowy, dowiedziałam się, że aby pójść na urlop musiałabym przejść przez badania medycyny pracy, a nawet jeśli bym została dopuszczona do pracy, będzie to źle widziane w firmie - takie przerywanie zwolnienia na urlop.
Proszę o poradę, wygląda na to, że jestem pod ścianą.
Czy lekarz prowadzący może mi odmówić wydania zaświadczenia o braku przeciwwskazań do lotu tylko dlatego że przebywam na zwolnieniu?
Jak do takiej sprawy podejdzie zus np.podczas kontroli?
Wszyscy mi mówią, że ciąża to nie choroba.. a jednak..