H
hypatia88
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 02.2013
- Odpowiedzi
- 13
Jestem zatrudniona jako nauczyciel, ale nie z Karty Nauczyciela, a z Kodeksu Pracy (szkoła publiczna niesamorządowa) na umowie na czas nieokreślony.
Od kwietnia 2023 do listopada 2023 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, następnie od listopada 2023 do 25 sierpnia 2024 na urlopie macierzyńskim i wychowawczym (urlop rodzicielski skróciłam, by wrócić do pracy wraz z rozpoczęciem roku szkolnego). W roku 2023 nie korzystałam z urlopu wypoczynkowego, a w roku 2024 wykorzystałam 5 dni w sierpniu (tuż po powrocie do pracy). Czy niewykorzystany do tej pory urlop uległ przedawnieniu czy mogę go jeszcze wykorzystać? Mam 26 dni urlopu z roku 2023 i 21 dni urlopu z roku 2024.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Od kwietnia 2023 do listopada 2023 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, następnie od listopada 2023 do 25 sierpnia 2024 na urlopie macierzyńskim i wychowawczym (urlop rodzicielski skróciłam, by wrócić do pracy wraz z rozpoczęciem roku szkolnego). W roku 2023 nie korzystałam z urlopu wypoczynkowego, a w roku 2024 wykorzystałam 5 dni w sierpniu (tuż po powrocie do pracy). Czy niewykorzystany do tej pory urlop uległ przedawnieniu czy mogę go jeszcze wykorzystać? Mam 26 dni urlopu z roku 2023 i 21 dni urlopu z roku 2024.
Z góry dziękuję za odpowiedź.