wymuszanie pracy w ramach 40 godz. niedydaktycznych

Pracuję w przedszkolu miejskim jako nauczyciel. Problem dotyczy pracy w okresie ferii świątecznych bądź przed rozpoczęciem roku szkolnego w miesiącu sierpniu ok. 7 dni sierpnia.
W okresie ferii świątecznych dyrektor łączy grupy (z powodu niskiej frekwencji) dzieci w jedną bądź w dwie grupy (tak aby w każdej grupie było po 25 dzieci bez względu na wiek) i wtedy nauczyciele kierowani są do pracy z dziećmi - pracują po 5 godz. dziennie, natomiast pozostali nauczyciele jak nie wezmą urlopu wypoczynkowego bądź nie mają go, to muszą pracować po 8 godz. dziennie (robią pomoce dydaktyczne, uzupełniają dokumentację itp). Natomiast w okresie letnim zobowiązani są do pracy w wymiarze 8 godz. dziennie (przygotowują w tym czasie sale do przyjścia dzieci jest to okres bez dzieci w przedszkolu) - nie mogą wyjść wcześniej z pracy niż po 8 godz.
Moje pytanie brzmi czy jest jakiś przepis prawny na takie postępowanie mojej dyrektorki- czy nauczyciele muszą pracować po 8 godz. dziennie w ramach 40 godz. tygodnia niepedagogicznego pracy.
Oraz, jeśli dyrektor kieruje na przymusowe szkolenia nauczycieli w soboty, to czy należy się za to inny dzień wolny.

za sobotę należy się dzień wolny.
Natomiast praca w ramach godzin niepedagogicznych, jak sama nazwa wskazuje, to 40 godz tygodniowo. Skąd pomysł, że "nie musisz" tyle pracować?