Wynagrodzenie za badania medycyny pracy

Witam,
Pracownik dwa dni przed umówionym badaniem medycyny pracy zostaje poinformowany przez pracodawcę o konieczności stawienia się na umówionym badaniu w dniu kiedy pracuje na zmianie popołudniowej 14-22 . Badania przeprowadzone były od 9 -11 . Czy w związku z tym ,że pracownik wykonywał badanie w swoim czasie wolnym ,należne jest mu jakiekolwiek wynagrodzenie ?

Nie , nie należy się żadne wynagrodzenie
kto umawia termin na badania ?
badania powinny być przeprowadzane w czasie pracy

termin badania umawia pracodawca za pośrednictwem firmy świadczącej usługi umawiania pracowników na badania lmp .Pracownik otrzymuje sms z tej firmy o terminie badania .

skoro otrzymuje smsa od firmy wykonującej badania to to ustalenie powinno obowiązywać , na logikę jeżeli dochodzi do zmiany terminu i godziny to też informuje placówka wykonująca te badania ,a nie pracodawca , chyba ze placówka informuje firmę a ta pracownika - kwestia ustaleń