Wypadek w drodze z pracy

W dniu 22 czerwca mój mąż wyjechał do pracy do ńiemiec jednak w drodze uległ wypadkowi(przewrócił się i złamał palca)gdy dojechał na miejsce nie poszedł do pracy wieczorem dowiedział się że jest zwolniony więc następnego dnia wrócił do domu.Na nocnym dyżurze męzowi udzielono pomocy obecnie ma ręke w gipsie.Mąż otrzymał także świadectwo pracy z dniem 23czerwiec umowa wygasła.Prosze o pomoc czy należy mu się odszkodowanie gdzie dostarczyć zwolnienie lekarskie

Napisz, jak długo Twój mąż pracował u tego pracodawcy, i ilu pracowników ten pracodawca zadtrudnia. To ważne, ponieważ na tej podstawie można stwierdzić, czy można sprzeciwić się temu rozwiązaniu umowy o pracę zgodnie z niemiecką ustawą o ochronie przed wypowiedzeniami (Kündigungsschutzgesetz).
Poza tym, jeśli dobrze rozumiem, mąż jechał z Polski do Niemiec, do miejscowości, gdzie mieszkał, i skąd chodził lub dojeżdżał do pracy. Czy bezpośrednio po podróży miał zamiar stawić się do pracy u pracodawcy, czy też najpierw jechał do miejsca, gdzie miaszka, aby następnego dnia pojść do parcy???

mąż pracował ponad 3 miesiące ale zatrudniony był w polskiej firmie na polskich warunkach.Co do wypadku to stało się to w drodze do Niemiec ale do mieszkania gdzie mieli się rozpakować i dopiero jechać do pracy

Jeśli - jak piszesz - był to polski pracodawca, mający siedzibę firmy w Polsce, i umowa o pracę była polską umową, to ewentualne roszczenia w tej sprawie powinny być zgłaszane w Polsce. Przede wszystkim to zwolnienie z pracy na pewno było niezgodne z prawem, jeśli mąż dostarczył pracodawcy zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy. Poza tym być może, ten polski pracodawca zameldował męża do niemieckiego ubezpieczenia socjalnego (tak musiałby zrobić np. wówczas, jeśli byłaby to firma i praca o charakterze budowlanym). Ale nawet gdyby tak było, to przynajmniej niemieckie ubezpieczenie pracownicze nie uznałoby tego wypadku za wypadek w drodze do pracy, ponieważ wydarzył się on w drodze do miejsca zamieszkania związanego z miejscem pracy, a nie w drodze bezpośrednio do pracy.