Wypadek w pracy a zwolnienie z dwutygodniowym wypowiedzeniem

Witam
Jestem na zwolnieniu lekarskim polskim gdyz mialem wypadek przy pracy na terenie zakladu niemieckiego.
Niestety zdarzenie mialo miejsce juz po 1,5 miesiaca pracy na umowie niemieckiej w tym na pol roku probnego.
Narazie otzrymalem tylko e.mail od pracodawcy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem.
Czy pracodawca ma obowiazek utrzymac jakies konkretne daty wypowiedzenia.
Np.od 1 dnia miesiaca do 14 lub 15 dzien do ostatniego dnia miesiaca,
W moim przypadku wypadek mial miejsce 19 dnia a wypowiedzenie dostalem juz od 22.

Pozdrawiam
Andrzej

Witam, czy pracodawca był z Polski czy Niemiec. Moim zdaniem można i powinno się rozwazyc czy wypowiedzenie jest skuteczne prawnie. Pod prawem niemieckim z pewnoscia nie, musi być zachowana forma pisemna pod rygorem niewaznosci.

Pracodawca niemiecki.Narazie listownie nic nie otrzymalem.
Poinformowalem e-mail pracodawce ze powinno byc od 1 do 14 ale firma odpisalia ze na umowie jest tylko 2 tyg na okresie probnych i ze nie ma tam dat.
Wydaje mi sie ze wypowiedzenie pisze sie od 1 do 15 z poczatkiem miesiaca lub 15 do 30.
Pozdrawiam

W okresie próbnym to sa dwa tygodnie, to się zgadza. Natomiast wypowiedzenie wyslane droga emailowa jest nieskuteczne prawnie. W sadzie sprawa o nieskutecznosc wypowiedzenia jest do wygrania z prawdopodobieństwem graniczącym z pewnoscia. Postepowanie jest wolne od kosztów, dlatego nic sie nie ryzykuje.