Wypadek w pracy ,szef nie zapłacił nawet 50%

Witam Dnia 18 marca 2015r uległem wypadkowi 19 marca udałem się do lekarza który stwierdził złamanie.MIałem zwolnienie do 3.05.2015 po powrocie do pracy dostałem kwitek z wypłatą za miesiac kwiecień. Umowę z firmą mam na 56godzin tygodniowo czyli w miesiącu kwietniu bez weekenu powinno być około 220godzin ,(w niemczech płacę wszszytkie składki ubezpieczenie AOK) a szef zapłącił za 160godzin po stawce głownej(7.40euro)wyszło 1184euro brutto a ze stawki dodatkowej wyszło 72 godzin(4.30euro) i to mi odjoł jeszce 309euro brutto czyli wyszło 874 euro brutto . Według mnie i tego co czytałem nie powinno tak być .Prosze o pomoc jeżeli sie okaze że pracodawca oszukuje jak można starac sie o odzyskanie straconych pieniedzy(powiem że szef to typowy niemiec na wszystkim zdziera)

Już na pierwszy ogląd kilka rzeczy się nie zgadza:
- minimalna płaca to 8,50 EUR, dlaczego zatem pracodawca wypłacił po stawce 7,40 EUR?
- maksymalny dozwolony czas pracy to po 9,4h dziennie w 5-dniowym tygodniu pracy. Jedynie w wyjątkowych przypadkach może być do 60h tygodniowo w 12-tygodniowym (jeśli dobrze pamiętam) okresie rozliczeniowym. Dlaczego zatem w umowie jest na stałe 56h tygodniowo? Pracodawca naraża się na odpowiedzialność karną.

Ad meritum: Lohnfortzahlung wygląda na zachowane, 48 dni nie minęło, zatem płaci pracodawca. Trzeba sprawdzić, czy prawidłowo został zastosowany wzór do obliczenia Lohnfortzahlung.
Nie rozumiem pytania w części stawki głownej i dodatkowej oraz dlaczego została odjęta kwota 309 EUR.