Wypłata części wynagrodzenia gotówką

Dzień dobry, pracodawca co miesiąc wypłacał wynagrodzenie przelewem na konto. W tym miesiącu wypłacił na konto tylko część wynagrodzenia. Reszta ma zostać wypłacona gotówką. Czy takie postępowanie pracodawcy jest zgodne z prawem? Nie pytano nas wcześniej, czy zgadzamy się na takie rozwiązane, tylko zostaliśmy postawieni przed faktem dokonanym.

Wypłata gotówką nie jest zakazane.
Ale od kilku lat jest to na wniosek pracownika.
Pracodawca nie ma kasy/zajęli mu konto - chce ratować sytuację gotówką i ci się nie podoba. Chyba powinieneś się cieszyć, że jest wypłata.

W pierwszej kolejności wypłata całości wynagrodzenia powinna być w terminie ustalonym w KP lub regulaminie jeżeli takowy firma posiada .Wypłata tylko części wynagrodzenia kwalifikuje się na skargę do PIP
Kolejna sprawa to wypłata do ręki, oczywiście może tak być o ile kwestia ta została ustalona z pracownikiem, to pracownik wnioskuje o sposobie wypłaty wynagrodzenia
Decyzja należy do was pracowników co zrobicie, PIP czy zgoda na nieterminowe wypłaty wynagrodzenia i jeszcze w ratach