Wypłata zaległego dodatku

Witam,

W 04.2026 dowiedzialem się że pracodawca prawdopodobnie nie wypłacał od początku zatrudnienia dodatku z nocki. Lista obecności wyglądała w ten sposób iż podpisywaliśmy się w danym dniu,nie było ani godziny rozpoczęcia ani zakończenia pracy. Listy taki pojawiły się od 05.2026.
Okres za jako mogę się ubiegać o wypłatę wynosi 3 lata. Ile czasu mam na zgłoszenie - muszę odnaleźć zapiski na jakie zmiany pracowałem w tamtym okresie ( czy moje zapisy godzin w których pracowałem w konkretne dni w starciu z listami na których były tylko podpisy mają jakiś byt prawny ). Okres ten liczyć od 04.2026 3 lata wstecz ?

kajoQLIMAX napisał:

dowiedzialem się że pracodawca prawdopodobnie nie wypłacał od początku zatrudnienia dodatku z nocki.

Kliknij, aby rozszerzyć...

żeby cokolwiek zrobić należy mieć pewność
wystąpić możesz w każdej chwili o wypłatę , okres 3 lat należy liczyć od dnia wymagalności
o tym czy twoje zapiski mają znaczenie może zdecydować jedynie sad pracy

Witam ,wysłałem wezwanie do zapłaty za zaległy dodatkek za pracę w nocy. Dostałem od pracodawcy pismo jak w załączniku . Podana kwota domniemam iż jest kwota brutto ( taka wyliczyłem i zapisałem w wezwaniu). Pracodawca jedynie nie wypłaci odsetek zaległych jak wnioskowałem .
Pytanie mam czy zapisy w końcowej części ugody nie będę zobowiązywały mnie do zwrotu wypłaconej odprawy w związku ze zwolnieniem z powodu redukcji etatu; odprawę już dostałem . Jestem skłonny do rezygnacji z odsetek,szanując swój czas jaki byłby zapewne potrzebny na ewentualne rozprawy jak i oczekiwanie na ewentualny,pozytywny wyrok sądu pracy oraz kontroli pip.
Czy ewentualny błąd w adresie zamieszkania oraz brak wspomnianej kwoty netto czy brutto do wypłaty będzie traktowany jako błąd przy wypłacie środków

To pismo (ugoda) do niczego cie nie zobowiązuje , ani też nie może cię pozbawić prawa do odprawy za zwolnienie z pracy.
Mało tego taka ugoda jest nieważna w tym sensie ,że pracownik nie może się zrzec wynagrodzenia które jest mu należne - w każdej chwili gdyby się okazało, że kwota może być sporo wyższa niż ta wskazana to możesz udać się do sadu i nadal jej żądać
Pracodawca nie powinien żądać abyś ty udowodnił swoje wyliczenia tylko on powinien dokonać swoich - to on ma obowiązek przechowywać dokumentacje dotyczącą czasu pracy
Kwota odsetek nie była by zbyt wysoka
kwoty podaje sie brutto

Podana kwota jest za okres od stycznia 2024 do kwietnia 2026. Jeżeli dobrze liczyłem do z odsetkami wyszłoby jakieś 500 zł więcej. Ale czekanie na kontrolę,jej wynik ,później ewentualny sąd.....czy to się opłaci. Nic więcej nie będę rzadal od byłego już pracodawcy,nie mam żadnych zaległości oprócz tych które tu są wskazane .

kajoQLIMAX napisał:

czy to się opłaci.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Przy takiej kwocie pewnie ,że sie nie opłaci .