1. Rozpisz dokładnie w ramach jakich umów świadczyłaś pracę, w jakich okresach, z jakim wynagrodzeniem brutto w skali miesiąca i czy od wynagrodzenia w każdym miesiącu były odprowadzane składki na Fundusz Pracy.Karwianka napisał:
Jeśli w Twoim powiecie zasiłek dla bezrobotnych jest 180-dniowy, to tak otrzymasz tylko 90 dni (ok. 3 miesiące) z uwagi na wypowiedzenie przez Ciebie umowy czy też porozumienie stron.Karwianka napisał:
Dokładnie co najmniej 365 dni w okresie bezpośrednich 18 miesięcy przed zarejestrowaniem w PUP z wynagrodzeniem przynajmniej minimalnym i odprowadzanymi składkami na Fundusz Pracy. Zakładam zatem, że dopracujesz chociaż do końca marca 2015, żeby osiągnąć te minimalne 365 dni licząc od 01.04.2014r. W trakcie umowy o pracę miałaś jakiś urlop bezpłatny?Karwianka napisał:
Nieprawda. Ktoś Cię wprowadził w błąd.Karwianka napisał:
Urlop bezpłatny nie jest okresem składkowym i okresu tego nie można zaliczyć do wymaganych 365 dni, zatem aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych musisz pracować o tyle dłużej ile trwał okres bezpłatnych urlopów. Nie może Ci zabraknąć ani jednego dnia do wymaganych 365!Karwianka napisał:
Nie. Na stażu po pierwsze byłaś bezrobotną, po drugie otrzymywałaś wynagrodzenie niższe niż "najniższa krajowa", po trzecie nie były odprowadzane składki na FP.Karwianka napisał:
Tego nie wiemy na 100%, ale i na forum na to pytanie odpowiedzi nie uzyskasz. Należałoby pytać o tą kwestię u pracodawcy. Na pewno musisz pracować o 1 dzień dłużej w zamian za 1-dniowy urlop bezpłatny w trakcie umowy o pracy... a co z dniami wolnymi podczas zlecenia, nie wiem.Karwianka napisał:
A może najpierw upewnij się w kadrach jak ten wakacyjny miesiąc został naliczony i jak zostały opłacone składki.Karwianka napisał: