Wypowiedzenie: umowa-zlecenie

Witam!

Od listopada mam podpisaną umowę-zlecenie, której termin kończy się w grudniu. W umowie nadmienione jest, iż wynagrodzenie dostanę po wykonaniu zadania, jakie mi powierzono.

Zlecono mi uzupełnienie braków w aktach, aczkolwiek kilka dni po podpisaniu umowy przyszła do nas ekipa remontowa, która w momencie przenoszenia regałów/półek do innego pomieszczenia, zupełnie zakłóciła chronologię akt, przez co ok. 17 000 spraw musi zostać ponowie posegregowane. Jestem w kropce, ponieważ ten incydent znacznie mi utrudnił wykonanie zlecenia, co więcej, obawiam się, że mogę nie dotrzymać terminu.

Część pracy wykonałem (ok. 1500-2000 spraw zostało od nowa posegregowane + uzupełniłem braki), lecz chciałbym złożyć wypowiedzenie.
- jakie mogą być konsekwencje mojej decyzji? czy pracodawca może mi tym zaszkodzić?
- jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu (tutaj powodem jest obawa niedotrzymania terminu, niekorzystne warunki) zleceniobiorca odpowiedzialny jest za ewentualne szkody - jak interpretować słowo 'szkody'?
- czy istnieją inne formy zrezygnowania ze zlecenia, jeżeli tak to jakie?

To nie temat prawa pracy. Patrz kodeks cywilny - art. 734 - 751.