A
AlJazeera
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 12.2014
- Odpowiedzi
- 3
Witam, chciałaby zapytać jak prawnie wygląda poniższa sytuacja.
Byłem zatrudniony na umowę o pracę, w trakcie wykonywania pracy poprosiłem pracodawcę o wystawienie promesy przedłużenia umowy o pracę, która był pozytywna.
Otrzymałem od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę mimo iż tydzień wcześniej na spotkaniu pracodawca zapewnił mnie, że chce mi pójść na rękę w związku z podjęciem urlopu rodzicielskiego.
W dniu otrzymania wypowiedzenia podpisałem listę pracowniczą oraz pobrałem kartę drogową. W związku z tym, że poczułem się źle zwolniłem się z pracy i nie podjąłem swoich obowiązków lecz udałem się do lekarza psychiatry, u którego leczę się od ponad roku. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie jest skuteczne?
Byłem zatrudniony na umowę o pracę, w trakcie wykonywania pracy poprosiłem pracodawcę o wystawienie promesy przedłużenia umowy o pracę, która był pozytywna.
Otrzymałem od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę mimo iż tydzień wcześniej na spotkaniu pracodawca zapewnił mnie, że chce mi pójść na rękę w związku z podjęciem urlopu rodzicielskiego.
W dniu otrzymania wypowiedzenia podpisałem listę pracowniczą oraz pobrałem kartę drogową. W związku z tym, że poczułem się źle zwolniłem się z pracy i nie podjąłem swoich obowiązków lecz udałem się do lekarza psychiatry, u którego leczę się od ponad roku. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie jest skuteczne?
