Wypowiedzenie umowy po probezeit i co dalej?

Od 01.01.2018 bylam zatrudniona w hotelu jako recepcjonistka.
Mam 2-letnie dziecko.
Dostałam umowę o pracę z 6-miesiecznym Pröbezeit, co oznacza że do 30 czerwca byłam na okresie probnym.
Pod koniec tego okresu w rozmowie z pracodawcą, miałam kontynuować pracę, ponieważ jak oznajmił, był ze mnie zadowolony.
Sytuacja się jednak zmieniła, po tym jak ja przedstawilam swoje warunki, które nie do końca mu się spodobały.
Z dniem 30.06.18 dostałam wypowiedzenie.
Wypowiedzenie zawiera okres do 15.07.18 jako czas do kiedy mam pozostać na stanowisku.
Dodam, że na początku czerwca po złożeniu wniosku, dostałam kindergeld.
W związku z tym kieruje do Panstwa moje pytania:
1. Czy powinnam zarejestrować się do arbeits agentur, mimo tego, że od 16.07 chciałabym rozpocząć nową pracę (nie jest to jeszcze w 100%pewne )
2.Co byłoby gdybym jednak nie podjęła nowej pracy(chodzi mi o wątek kindergeld i czy należy mi się jakiś zasiłek dla bezrobotnych )
3. W ktorym momencie powinnam zarejestrować się jako bezrobotna w przypadku pójścia na chorobowe (na okres wypowiedzenia, czyli do 15.07)?

1. Tak, jak najszybciej.
2.Zasiłek dla bezrobotnych sięnie należy, a kiedy podatek nie jest odprowadzany nie należy się też KG.
3.Jak będziesz zdrowa musisz się zarejestrować.