wypowiedzenie umowy zlecenia

Witam.
Prawie 2 miesiące temu zaczęłam pracę jako asystentka. Jednak praca zupełnie mi nie odpowiada i chciałabym zakończyć współpracę z tą firmą 17 stycznia czyli po 2 miesiącach.(pozostało mi póltora tygodnia)
Proszę mi napisać powiedzięć
a) czy obowiązuje mnie jakiś czas wypowiedzenia, czy mogę zrezygnować z dnia na dzień?
b)czy na wypowiedzeniu może być data 17 stycznia a wypowiedzenie wręczę np 12 stycznia (nie wiem czy 16 stycznia będzie szef)
c)Czy muszę podać konkretny powód? Czy może to być np to że praca mi kompletnie nie odpowiada?
d)co ma być zawarte w wypowiedzeniu,jak ma wyglądać pismo??

Aha i dodam że dlatego rezygnuje po 2 miesiącach bo chciałabym dostać całe wynagrodzenie za 2-gi miesiąc!!!!

Tak wygląda umowa:

UMOWA ZLECENIE
zawarta w Lodzi dnia 17 listopada 2008 roku

1 .Zleceniodawca powierza, a zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania
następujących czynności: prace asystenckie w sekretariacie firmy. 2.Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać w/w czynności w terminie od 17.11.2008 roku do 1 6.02.2009 roku.
3.Za wykonanie w/w czynności zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie miesięczne w wysokości: za okres od 17.11.08 do 16.12.05 : 1651 zł brutto . za okres od 17.12.08 do 16.02.00 roku : 1769 zł brutto miesięcznie .
4.Wypłata wynagrodzenia nastąpi przelewem na wskazane konto osobiste .
5.Jakiekolwiek zmiany w umowie mogą być dokonane tylko za pisemną zgoda stron.
Strony nie mogą powoływać się na ustalenia pozaumowne.
6. W sprawach nie objętych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy kodeksu Cywilnego.
7.Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.

Dziękuje serdecznie z góry za szybkie odpowiedzi.

jesteś bardzo ciekawy gdyż ja miałem tez podpisaną umowe zlecenie na miesiąc pracowałem pięć dni nastepnie nie zawiadomiłem pracodawcy ze nie przyjde wiecej do pracy nastepnie po dwuch dniach trafilem na miesiąc do szpitala,oczywiście dostałem zwolnienie po wyjsciu ze szpitala leczniestety nie moglem sie skontaktować z pracodawcą po wyjsciu a musialem sie wyprowadzic z tamtego miasta,i moje pytanie nie wiem co mi grozi nie odebralem wypracowanych pieniedzy nie poinformowalem pracodawcy ani nie dostarczylem zwolnienia mam je w domu co mi grozi jesli pracodawca oskarży mnie o nie wypelnienie zobowiazania zawartego w umowie????????????

Art.*746.*§*1.*kodeksu cywilnego Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę.
§*2.*Przyjmujący zlecenie (CZYLI TY) może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.
§*3.*Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów.

Jak widzisz, możesz wypowiedzieć w każdym czasie (wymagana jest forma pisemna, skoro w takiej formie zawarłaś umowę), jednakże jeśli nie ma ważnego powodu wypowiedzenia, jesteś narażona na odpowiedzialność za szkodę.
Prawdopodobieństwo pociągnięcia do takiej odpowiedzialności jest małe, ale istnieje.

Proszę mi powiedzeć co nazywamy ważnym powodem?
Czy to że praca mi nie odpowiada?? Albo to że znalazłam lepszą bardziej mi odpowiadająca?Jeśli nie to jaki to jest ważny powód??

Nigdzie dokładnie nie jest to napisane, bardzo porszę o odpowiedz na nurtujace mnie ( i zapewne innych ) pytanie

Halooooo, Proszę powiedzcie mi co nazywamy WAŻNYM POWODEM???

Teraz nie mam dostępu do orzecznictwa. No ale na pewno znalezienie lepszej pracy to nie jest ważny powód.... No bo to tak jakbyś powiedział "e, już mi się nie podoba, będę robił co innego".
Jakiś konflikt ze zleceniodawcą może być ważnym powodem, znaczne pogorszenie warunków pracy (wykonywania zlecenia) itp.