Wypowiedzenie

  • Autor wątku Autor wątku Sheldon21
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
S

Sheldon21

Użytkownik
Dołączył
01.2013
Odpowiedzi
217
Witam. Mam takie pytanie jeśli pracownik jest na wypowiedzeniu,to czy pracodawca jest zobowiązany aby pracownik wykorzystał jeszcze urlop??
 
O ile wiem to niekoniecznie, może mu wypłacić na koniec ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
 
W przypadku wypowiedzenia pracodawca ma prawo wysłać na zaległy urlop, z drugiej strony nie ma obowiązku udzielić urlopu pracownikowi i może wypłacić ekwiwalent
 
A jak nawet nie wypłaci ekwiwalentu?
 
to sąd pracy o ile oczywiscie pracownik miał prawo do urlopu.
 
umowa o prace , do tego 10.5 lat pracy w firmie to nie ma mowy aby tego prawa nie było prawda??
 
Jak wykorzystał cały urlop przysługujący mu w tym roku to jest oczywiste że takiego prawa do niego nie ma.
 
Bez szczegółów nie da się dobrze odpowiedzieć. Trzeba by znać wymiar urlopu. Ile wykorzystał w tym roku i kiedy dokładnie skończył.sie okres wypowiedzenia.
 
Do końca maja wykorzystano 16 dni urlopu
 
5/12*26=11 dni

Podaj kiedy umowa się zakończy.
 
To za ten rok ma należne 11 dni - a wybrał już 16 dni.
Więc nie ma już prawa do urlopu.
CHYBA że ma jakiś zaległy z lat poprzednich.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra