wysokość wynagrodzenia

Witam,

Pilnie potrzebuję podstawy prawnej i orzecznictwa, które da podstawy do twierdzenia, że posiadając takie same kwalifikacje i wykonując tożsama pracę pracodawca jest zobowiazany do wypłaty wynagrodzenia w takiej samej lub zblizonej wysokosci.

Z góry dziękuję

art. 18 KP

Zasadniczo wysokosc wynagrodzenia jest negocjowana miedzy pracownikiem i pracodawca (oczywiscie to dotyczy firm prywatnych).

Ewentualnie mozna kombinowac z powolaniem sie na rowne traktowanie (na tym sie nie znam). Przewaznie w umowie o prace jest zakaz ujawniania zarobkow - trzeba by sie wytlumaczyc z tej wiedzy.

Poza tym nikt nie kazal podpisywac umowy o prace z takimi zarobkami.

tak art 18 Kodeksu pracy, jest podstawą do roszczenia takiej samej zapłaty jak inni za taką samą prace wykonywaną

Dokładniej to artykuły 18 (3a) do 18 (3e), czyli cały rozdział IIa

jureK