F
FillMac
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 09.2023
- Odpowiedzi
- 1
Dzień dobry.
Jestem zatrudniony w oparciu o umowę agencyjną. Podpisałem również tzw. lojalkę o zakazie konkurencji , która mówi , ze po rozwiązaniu przeze mnie umowy, przez 6 miesięcy nie mogę podjąć zatrudnienia (pośrednio i bezpośrednio) w innej firmie o takim samym lub podobnym profilu działalności, pod groźbą kary pieniężnej. Aktualnie zamierzam przejść do nowej firmy, która zajmuje się dokładnie tym samym. (-zatrudnienie pełny etat/umowa o pracę
- stanowisko inne tylko z nazwy, bo np. opiekun kluczowych klientów, ale zadania tożsame jak w obecnej firmie/teren działania również)
Pytanie : jakie ruchy musi wykonać obecna firma, by lojalka po rozwiązaniu umowy mnie obowiązywała i na jakich zasadach? Czy i jakie kwoty muszą mi zagwarantować/zaproponować? Czy to może ja w trakcie/przy składaniu wypowiedzenia muszę złożyć jakąś deklarację/zapytanie?
- czy zmiana formy zatrudnienia nie zwolni mnie automatycznie z lojalki?
- czy jest jakaś możliwość "obejścia" lojalki?
Jeśli ostatecznie dogadam się z nową firmą, będę musiał złożyć wypowiedzenie, w jakiej formie najskuteczniej to zrobić, bo moja firma jest oporna na odbieranie korespondencji za potwierdzeniem odbioru. Wystarczy świadek i zostawić osobiście w siedzibie?
Z góry dziękuje za odp.
Jestem zatrudniony w oparciu o umowę agencyjną. Podpisałem również tzw. lojalkę o zakazie konkurencji , która mówi , ze po rozwiązaniu przeze mnie umowy, przez 6 miesięcy nie mogę podjąć zatrudnienia (pośrednio i bezpośrednio) w innej firmie o takim samym lub podobnym profilu działalności, pod groźbą kary pieniężnej. Aktualnie zamierzam przejść do nowej firmy, która zajmuje się dokładnie tym samym. (-zatrudnienie pełny etat/umowa o pracę
- stanowisko inne tylko z nazwy, bo np. opiekun kluczowych klientów, ale zadania tożsame jak w obecnej firmie/teren działania również)
Pytanie : jakie ruchy musi wykonać obecna firma, by lojalka po rozwiązaniu umowy mnie obowiązywała i na jakich zasadach? Czy i jakie kwoty muszą mi zagwarantować/zaproponować? Czy to może ja w trakcie/przy składaniu wypowiedzenia muszę złożyć jakąś deklarację/zapytanie?
- czy zmiana formy zatrudnienia nie zwolni mnie automatycznie z lojalki?
- czy jest jakaś możliwość "obejścia" lojalki?
Jeśli ostatecznie dogadam się z nową firmą, będę musiał złożyć wypowiedzenie, w jakiej formie najskuteczniej to zrobić, bo moja firma jest oporna na odbieranie korespondencji za potwierdzeniem odbioru. Wystarczy świadek i zostawić osobiście w siedzibie?
Z góry dziękuje za odp.