zakończenie umowy na czas próbny w niemczech

Witam. Moja sprawa dotyczy pracy w Niemczech. Mój mąż miał podpisaną umowę o pracę z niemieckim pracodawcą na okres próbny 6 m-c. Umowa ta wygasła z dniem 29.02.2012r. Czy umowa ta musi być wypowiedziana czy po prostu wygasła w tym dniu i żadna se stron nie jest zobowiązana do jej wypowiedzenia? Chodzi mi o to czy jeśli pracownik w dniu 1.03.2012 nie stawi się do pracy to czy pracodawca ma obowiązek wypłacić mu wynagrodzenie za przepracowany miesiąc, czy też może go wstrzymać?

nie to forum. Obowiazuja przebisy z Niemiec.

Jeżeli nie ma żadnych dodatkowych zapisów w umowie, to umowa wygasa automatycznie z dniem zakończenie okresu próbnego.

Nieprawda !!! Wazne jest czy umowa o prace zostala zawarta 1/ na czas nieograniczony z okresem probnym 6 miesiecy , 2/ czy tez umowa byla zawarta tylo na 6 miesiecy w tym 6 miesiecy okres probny .
W pierwszym przypadku jezeli pracodawca nie wymowi pracownikowi pracy w ciaga okresu probnego , uwowa o prace wazna jest dalej i pracownik stawia sie automatycznie do pracy.
W drugim przypadku, umowa wygasa automatycznie po 6 miesiacach.