Zakończenie umowy o pracę na czas określony

Dobry wieczór,
jestem zatrudniony na czas określony od 2 października do 31 grudnia, pełen etat, umowa o pracę. Już wiem, że nie chcę jej przedłużać (natomiast domyślam się, że pracodawca chętnie by ją przedłużył), ale zastanawia mnie jedno - co z okresem wypowiedzenia w takim wypadku? Kiedy powinienem dać znać szefostwu, że dziękuję za dalszą współpracę?

+ w poprzedniej pracy przysługiwało mi 26 dni urlopu i w związku z rozwiązaniem umowy w marcu br. musiałem cały urlop wykorzystać. Czy ktoś mógłby powiedzieć mi - ile dni urlopu otrzymam po przepracowaniu ww. 3 mcy?

Kopytko21 napisał:

co z okresem wypowiedzenia w takim wypadku? Kiedy powinienem dać znać szefostwu, że dziękuję za dalszą współpracę?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie ma okresu wypowiedzenia jeżeli umowę chcesz zakończyć z upływem terminu
Nie musisz informować pracodawcy ,że nie jesteś zainteresowany dalszą współpracą , pewnie przed końcem zatrudnienia pracodawca zapyta o dalsze zatrudnienie


Ile dokładnie wykorzystałeś urlopu u poprzedniego pracodawcy ?

cologniola napisał:

Nie ma okresu wypowiedzenia jeżeli umowę chcesz zakończyć z upływem terminu

Kliknij, aby rozszerzyć...

A co z ekwiwalentem urlopowym? Czy dobrze myślę, że jak dam im znać wcześniej, to najpewniej wyślą mnie na urlop, a jak się nie odezwę, to jest szansa na ekwiwalent?

cologniola napisał:

Nie musisz informować pracodawcy ,że nie jesteś zainteresowany dalszą współpracą , pewnie przed końcem zatrudnienia pracodawca zapyta o dalsze zatrudnienie

Kliknij, aby rozszerzyć...

Rozumiem, że jest to tylko kwestia mojej kultury i bycia w porządku?

cologniola napisał:

Ile dokładnie wykorzystałeś urlopu u poprzedniego pracodawcy ?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Ze świadectwa pracy wynika, że 13 dni.

Napisz do kiedy byłeś zatrudniony u poprzedniego pracodawcy , bo jak krócej niż do końca czerwca to urlop obecnie ci może nie przysługiwać , chyba ze w tych 13 dniach był jakiś zaległy z tamtego roku