założenie konkurencyjnej firmy przez kierownika

  • Autor wątku Autor wątku trele
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
T

trele

Nowy użytkownik
Dołączył
06.2009
Odpowiedzi
5
Proszę o radę: od 11 lat pracuje u mnie pewien człowiek, przez pewien czas na umowę o pracę, potem zlecenia, ostatanie około 5 lat na zasadzie samozatrudnienia. Miał też w ostatnich latach do dziś funcję kierownika przychodni. Placówka ma swoją renomę, a wręcz jest unkalna na skalę Polski. Przy przyjęciu do pracy każdy jest uczony pewnych umiejętności, których nie posiada przy przyjściu do pracy. Potem kilka miesięcy, czasem lat opieki. Mamy wiele unikalnych ulotek, pomysłów obsługi kleintów, pełne Know How, nagrodzone nawet w konkursach biznesowych. No i stało się, wczoraj odkryłam, że razem z przełozoną pielęgniarek (na podstawie umowy zlecenia zatrudnionej) oboje od miesiąca tworzą konurencyjną palcówkę której zakres działania jest identyczny. Poza zwolnieniem z pracy, czy mogę dochodzic odszkodowania? Dodam, że namawiają zespół do przejścia do nich. Czy to poza świństwem ma gorzki smak odpowiedzialności przed prawem?
 
Mamy wolny rynek i swobodę w zakładaniu działalności gospodarczej.
 
Typowa sytuacja.

W kwestii formalnej; nie może Pan zwolnić tego człowieka, bo nie jest on Pana pracownikiem etatowym, co najwyżej może Pan nie przedłużyć współpracy.

Osoba ta prowadzi od pięciu lat własną działalność gospodarczą. Jeżeli nie umieścił Pan odpowiednich klauzul w umowie o współpracę, zapewniających Panu wyłączność współpracy tej osoby, nie była więc ograniczana w swojej działalności- vide post wyżej.

Co do ulotek i innych materiałów promo, to pojawia się kwestia majątkowych i osobistych praw autorskich. Czy osoba ta była autorem tych materiałów? Jeśli tak, to w jakim okresie zatrudnienia?
 
Ulotki i inne materiały - nie był autorem żadnych. Czy podkradanie pracowników, namawianie ich do przejścia do nich nie jest działaniem nieuczciwej konkurencji? Czy robienie tego równolegle skrycie, branie kasy w tym miejscu bo jest a tam rozwijanie swego identycznego skrycie jest OK prawnie? Na pewno?
 
Przepraszam, ale niechcący zmieniłem Pani płeć w poprzednim poście.

Działanie tej osoby jest zapewne nieetyczne, biorąc pod uwagę, że robiła to pracując 'równolegle' dla Pani. Jednakże mamy swobodę gospodarczą i każdy przedsiębiorca może w dowolnym czasie poszukiwać pracowników.

Spotkałem się z kilkoma podobnymi sytuacjami, finałem było zawsze powstanie drugiej firmy (bez żadnych znanych mi konsekwencji) oraz przejęcie większej lub mniejszej puli klientów. Jeśli mogę coś sugerować, to powinna Pani główny nacisk położyć w tej chwili na utrzymanie maksymalnej ilości klientów.
 
rozwijanie swego identycznego skrycie jest OK prawnie?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Prawnie jest na pewno OK. Co do etyki - ??. Natomiast dla pacjentów (klientów) jest to na pewno korzystne - mogą wybierać i nie są zdani na monopolistę w danym rejonie.
 
gratuluję takiego Państwa opartego na kradzieży. Dlaczegpo tak sie traktuje przedisebiorców? Ja nie wykluczam ich prawa do załozenia podobnej firmy, ale po wypowiedzneiu umowy, a nie w takiej formie. To niemożliwe, że prawo nie stoi w obronie pokrzywdzonych! Naprawdę nic innego nei potraficie podpowiedzieć?
 
Proszę nie narzekać. Przecież to Pan "kombinował" aby oszczędzać na składkach ZUS.
od 11 lat pracuje u mnie pewien człowiek, przez pewien czas na umowę o pracę, potem zlecenia, ostatanie około 5 lat na zasadzie samozatrudnienia.
Kliknij, aby rozszerzyć...
Tzw "samozatrudnienie" jest przecież prowadzeniem działalności gospodarczej. Jeśli w umowie o współpracy nie było żadnych zastrzeżeń, to w państwie prawa nikt nie ma prawa zabraniać przedsiębiorcy prowadzenia działalności konkurencyjnej.

Natomiast za takie określenie
gratuluję takiego Państwa opartego na kradzieży.
Kliknij, aby rozszerzyć...
otrzymuje Pan ostrzeżenie. Nie napiszę co o Panu myślę, bo musiałbym użyć słów powszechnie uznanych za obraźliwe.
 
No cóż, przykro jest wysłuchiwać podobnych opinii. Mam tylko nadzieję, że są one skutkiem Pani zdenerwowania zaistniałą sytuacją...
 
Widzę jednakl, że forum nie niesie pomocy zgłaszającemu się kompletnie, poucza, wyciąga dziwne wnioski - samozatrudnienie nie wynikało z oszczędnosci a woli pracwnika, Państwo też promowało taki typ odpoweidzialności, dostał podwyżkę o skłądki ZUS, mało pan wie, a wnioski wyciąga. Dostałam nagrody za prowadzenie uczciwegio bardzo przedsięebiorstwa. Przeraża mnie to co piszecie. Wolę skorzystać z porady płątnej u prawnika. Myslałąm, że pisąc na formu w dziale gospodarczym nie spotkam fachowców od prawa pracy, a uzsykam pomoc dla przesiębiorcy. Musi mieć Pan bardzo złe doświadzcenia z pracodawcami. Współczuję. Jak można wykreslic cały ten wątek?
 
Znalazłam nie da się skasować. To straszne! Ostrzegam innych. Nie dajcie sie być żerem dla sfrustrowanych prawników. To nie jest forum pomocy, a pogrążania. Gdzieindziej znalazłąm pomoc. Zero rzetelności moderatorów. Brak pytań, pomocy, a wyciąga się wniski bez danych. Gratuluję, Powodzenia. proszę sobie skasować ten list, bo penwie ktoś wielki poczuł się obrażony :) :)
 
Ostatnia edycja:
Fajnie jest jak pojawia się czasem ktoś nowy, zadufany w sobie, a jak usłyszy prawdę która nie pasuje do jego własnego światopoglądu potrafi tylko poobrażać innych.

Jeśli podobną postawę prezentuje Pani w sferze zawodowej z omawianym "kierownikiem", to wszystko zaczyna układać się w spójną całość.
 
trele napisał:
Dostałam nagrody za prowadzenie uczciwegio bardzo przedsięebiorstwa.
Kliknij, aby rozszerzyć...
Pani Anno, dostała Pani nagrodę za biznesplan, wiele lat temu. Leczenie żylaków, to dobry interes, jak się nie mylę to od 1998 roku :). Czyżby bała się Pani konkurencji? Stąd ta nerwowość?
Nie może Pani żadnemu lekarzowi chirurgii naczyniowej zabronić leczenia w konkurencyjnej przychodni.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra