Zamiana dni pracujących...

Witam, pilnie potrzebuję odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie... Otóż w mojej firmie dzień 2 maja został uznany za dzień wolny od pracy natomiast sobota tj. 21.05 uznano za dzień pracujący. Przebywałam na zwolnieniu chorobowym od 08.01 do 12.05 a teraz nakazano przyjść mi odrobić dzień 2-go maja pomimo to iż byłam w tym czasie na chorobowym.
Moje pytanie brzmi czy pracodawca ma prawo wezwać mnie do pracy pod pretekstem wpisania nieobecności? Bardzo proszę o pilną odpowiedz czy możliwe jest, że pracodawca ma prawo zmieniać ustawowy tydzień pracy zwłaszcza, że w mojej firmie pracuje się od poniedziałku do piątku.
Z góry dziękuje

oczywiście że nie,,zakładając że wzięłabyś urlop tego 2 ,05 a 1,05 zachorowałabyś i dostałabyś zwolnienie to ono jest uwzględnione jako pierwsze przed urlopem tak samo tyczy się odrobienia ale zadzwon jeszcze do inspekcji pracy tam ci powiedzą na pewno jak jest