M
mw1973
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 02.2014
- Odpowiedzi
- 21
Czy polska firma delegując pracownika za do Niemczech, podlegającego Polskiemu Prawu Pracy może zastosować w aneksie do umowy taki punkt:"Jeżeli nie jest to niezgodne z przepisami kraju, do którego pracownik jest delegowany pracodawca może wypłacać co miesiąc wraz z pensją zaliczkę na poczet wynagrodzenia za czas urlopu /ekwiwalentu, na co pracownik wyraża zgodę"- (prawdopodobnie Dyrektywa 96/71/WE Parlamentu Europejskiego).? Skoro ten punkt umowy odnosi się do Niemieckiego Prawa Pracy, to czy w świetle tego prawa jest możliwość zamiany urlopu na comiesięczną wypłatę ekwiwalentu? Bardzo proszę o odpowiedz.