zapis w umowie zlecenie z posrednikiem pracy

Witam podpisałem w biurze pośrednictwa pracy umowę zlecenie na wykonanie jej w pewnym markecie
w umowie tej znalazl sie zapis

"Zleceniobiorcy nie wolno zawierać żadnych umów cywilno-prawnych w przedsiębiorstwie zakładu pracy, w którym wykonuje zlecenie oraz innych przedsiebiorstwach proponujących mu zawarcie umów cywilno-prawnych w okresie obowiązywania umowy zlecenia oraz przez okres dwóch miesięcy od jej wygasnięcia. w przypadku naruszenia tego postanowienia zleceniobiorca zapłaci zleceniodawcy kare umowa w wysokosci 1000zl"

w biurze tym powiedziano mi ze to sie tyczy tego ze nie moge sie zatrudnic w danym markecie oraz w innej agencji pracy tymczasowej ktora proponowala by mi zlecenie w tym miejscu pracy

moje pytania brzmia
1 czy z tego zapisu to wynika i czy przypadkiem nie wynika ze nie moge podpisac zadnej umowy gdziekolwiek
2 czy to ma jakies podstawy prawne ze nie moge podjac pracy w innej agecji ktora zleci mi pracy w tym samym miejscu pracy
3 i czy gdyby agencja z ktorej pochodzi zapis dowiedzialaby sie i miala jakies dowody powiedzmy wpisy na portierni, nagrania z kamer czy umowe badz informacje od pracodawcy ktory by mnie teraz zatrudnil(bo chyba tylko i wylacznie majac je moze mi przyznac kare) na to ze pracowalem w tym samym miejscu pracy to czy nie zostala by zlamana ustawa o ochronie danych osobowych?

dzieki za odpowiedz

Umowa zlecenie to nie temat prawa pracy.

Podpisał Pan zobowiązanie, że nie podpisze innej umowy cywilno-prawnej.
Zakazu zawierania umów o pracę nie zauważyłem w tekście zacytowanym przez Pana.
Agencje pracy tymczasowej nie powinny zawierać zleceń tylko umowy o pracę tymczasową.

tekst zacytowany doslownie z regulaminu
ale umowa zlecenie chyba jest umowa cywilna prawna?
no ja mam umowe zlecenie z takiej agencji i chyba wszystkie agencje (te z ktorymi sie spotkałem takie umowy zawierają

Pracownik tymczasowy jest zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Umowa taka musi być poprzedzona uzgodnieniem na piśmie pomiędzy agencją a pracodawcą użytkownikiem:

1) rodzaju pracy, która ma być powierzona pracownikowi tymczasowemu;

2) wymagań kwalifikacyjnych, które są konieczne do wykonywania pracy, jaka ma być powierzona pracownikowi tymczasowemu;

3) przewidywanego okresu wykonywania pracy tymczasowej;

4) wymiaru czasu pracy pracownika tymczasowego; oraz

5) miejsca wykonywania pracy tymczasowej.

Mówi o tym Art. 7. Ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych



http://ks.sejm.gov.pl/proc4/ustawy/1349_u.htm

EDIT
dobrze zadam pytanie troszeczke mianowicie:

Zleceniobiorcy nie wolno zawierać żadnych umów cywilno-prawnych w
przedsiębiorstwie zakładu pracy, w którym wykonuje zlecenie oraz innych
przedsiebiorstwach proponujących mu zawarcie umów cywilno-prawnych w okresie
obowiązywania umowy zlecenia oraz przez okres dwóch miesięcy od jej
wygasnięcia. w przypadku naruszenia tego postanowienia zleceniobiorca zapłaci
zleceniodawcy kare umowa w wysokosci 1000zl

jezeli bylem zatrudniony w firmie A i ktora zlecila mi wykladanie towaru w markecie X to jak pojde do firmy B ktora zleci mi prace na kasie w tym samym markecie X to czy zapis zostal zlamany??

i czy ten zapis nie lamie konstytucji (wolnosc wyboru zatrudnienia) przypominam takze ze to nie umowa o prace tylko umowa zlecenie ktorych
w tym samym czasie moge podpisac mnostwo