B
bege
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 07.2013
- Odpowiedzi
- 14
Taka sytuacja: syn prowadzącego działalność jest pracownikiem w tej firmie.
Ojciec umiera i syn jest powołany jako zarządca sukcesyjny. Mam dwa pytania:
1. Czy syn nadal podlega jako pracownik w firmie będąc jednocześnie zarządcą.
2. Jeżeli podlega jako pracownik (patrz punkt 1) jest na chorobowym - czy może wykonywać działania związane z sukcesją (zus, US, banki, podpisywanie nowych umów)?
Ojciec umiera i syn jest powołany jako zarządca sukcesyjny. Mam dwa pytania:
1. Czy syn nadal podlega jako pracownik w firmie będąc jednocześnie zarządcą.
2. Jeżeli podlega jako pracownik (patrz punkt 1) jest na chorobowym - czy może wykonywać działania związane z sukcesją (zus, US, banki, podpisywanie nowych umów)?