zasiłek chorobowy

pracownik pracował na umowę o pracę od 15/04/2019 do 14/07/2019
w okresie nie 15/07 - 31/07 nie pracował
od 01/08/2019 podjął zatrudnienie na umowę zlecenie od 1 dnia zatrudnienia przystąpił do ubezpieczenie chorobowego
od 15/08/2019 zleceniobiorca przebywa na chorobowym? czy należy mu wypłacić zasiłek chorobowy?
_ ma wypracowany 90 dniowy okres podlegania pod chorobowe z tytułu poprzedniej umowy o pracę a przerwa pomiędzy umową a pracę a zleceniem nie trwała dłużej niż 30 dni, należy płacić zasiłek chorobowy czy dopiero po 3 m-c przepracowanych na zleceniu,

wiem że w sytuacji analogicznej w drugą stronę zasiłek przysługuje tj.
np: pracownik pracował na zlecenie od 10/07/2019 do 09/08/2019 przystąpił od 1 dnia do ubezp. chorobowego (dobrowolnego), a od 10/08/209 pracuję na umowę o pracę, od 15/08/2019 przebywa na chorobowym (z prawem do zasiłku chorobowego) _ pomimo iz na umowie o pracę przepracował tylko 5 dni, lecz ma wypracowane co najmniej 30 dniowy okres podlegania pod ubezp. chorobowe ze zlecenia (poprzedniej pracy)

Andrea105 napisał:

należy płacić zasiłek chorobowy czy dopiero po 3 m-c przepracowanych na zleceniu,

Kliknij, aby rozszerzyć...

Zleceniobiorca ma prawo do płatnego chorobowego od pierwszego dnia niezdolności do pracy.